×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Приказ об утверждении графика отпусков сколько храниться?

    Сам график отпусков хранить надо год, а Приказ об утверждении графика отпусков сколько надо хранить?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    29,084
    приказ без графика (по сути это приложение к приказу) - пустая бумажка
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    84
    это приказ по основной деятельности, не кадровый. соответственно и хранится он столько же

  4. #4
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,143
    правильно..с первого взгляда...
    Если все в конторе "отгуляли своё".
    А ну, как - нет?
    Карочи...хранить, пока не изжелтеет. Вместе с графиком и "выходом" туда - сюда...
    --- и тут мы снова прикоснулись к порядку хранения кадровых= документов!
    Ну. и прочих...
    Что?
    Где?
    Когда?
    Куда?
    ===
    И, главный вопрос - КАК ?
    Всю макулатуру сохранить!

    А вот нам, простенький пример:
    год 1970-й. Школьников заставляют пройти "практику".
    Попали в строительною контору. Отышачили там полтора месяца.
    По тогдашней юрис..уденции..контора была обязана(!) оформить трудовые книжки.
    Ведь дольше 5-ти дней.
    Про "ТК "забыла", а вот "за бездетность" с нас, 15-16 летних пацанов, удержала.
    Хотя, по "закону", положено было с 18-ти!
    Ну, и?
    Где те двадцать два рубля? И полтора месяца стажу, не сыгравшего в ПФРе?
    Плюс, обученье в школе.Ещё год... (а это - "общий стаж" по тогдашней системе учета)
    Последний раз редактировалось YUM; 22.01.2020 в 17:46.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.11.2019
    Адрес
    Междуреченск
    Сообщений
    264
    Цитата Сообщение от YUM Посмотреть сообщение
    правильно..с первого взгляда...
    Если все в конторе "отгуляли своё".
    А ну, как - нет?
    Карочи...хранить, пока не изжелтеет. Вместе с графиком и "выходом" туда - сюда...
    --- и тут мы снова прикоснулись к порядку хранения кадровых= документов!
    Ну. и прочих...
    Что?
    Где?
    Когда?
    Куда?
    ===
    И, главный вопрос - КАК ?
    Всю макулатуру сохранить!

    А вот нам, простенький пример:
    год 1970-й. Школьников заставляют пройти "практику".
    Попали в строительною контору. Отышачили там полтора месяца.
    По тогдашней юрис..уденции..контора была обязана(!) оформить трудовые книжки.
    Ведь дольше 5-ти дней.
    Про "ТК "забыла", а вот "за бездетность" с нас, 15-16 летних пацанов, удержала.
    Хотя, по "закону", положено было с 18-ти!
    Ну, и?
    Где те двадцать два рубля? И полтора месяца стажу, не сыгравшего в ПФРе?
    Плюс, обученье в школе.Ещё год... (а это - "общий стаж" по тогдашней системе учета)
    Хорошие времена - приятно вспомнить! Ну а сегодняшние проблемы со стажем - кто же рассчитывал на победившую контрреволюцию?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    84
    В приказе об утверждении графика отпусков нет сведений об отпусках.
    Они есть только в самом графике.
    Вы его вообще хоть раз видели? Прежде, чем советы давать?

  7. #7
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,143
    Цитата Сообщение от Natali Kr Посмотреть сообщение
    В приказе об утверждении графика отпусков нет сведений об отпусках.
    Они есть только в самом графике.
    Вы его вообще хоть раз видели? Прежде, чем советы давать?
    Видели. Делали...
    Не понимали - зачем? В конторе с численностью 2-10 работников.
    К сожалению, у нас бюрократические требования не разделяют организации с сотнями - тысячами работников и
    "малый бизнес" ( часто - семейный!) с числом работников до десяти.
    Отсюда совершенно непонятное ( здравым умом) требование на "график отпусков", на "штатное расписание" (боже! оно-то зачем?)
    составлять ещё отдельные "приказы". Здравый ум этого не понимает уже по той причине, что все эти документы уже содержат всё необходимые реквизиты.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    84
    Это я соглашусь с Вами. Количество бумаг вокруг нас - излишне.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •