У работника график работы по 12 часов-12 ч. в день и 12 ч. в ночь.
30.12.19 должен был выйти в ночную смену-с 20:00 по 08:00 соответственно 31.12.19
У него был больничный по 30.12.19 вкл., 31.12.19-должен выйти на работу, согласно больничному.
Означает ли это, что он должен был приступить к работе в 0:00 часов 31.12.?
На работу он фактически не вышел, могу я его табелировать 31.12 кодом "Т"? Нужен ли в этом случае приказ руководителя?
Или только отпуск за свой счет его заставить написать?