×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2015
    Сообщений
    7

    Вопрос Отчётность нового ООО за 2019 г.

    Добрый день!
    ООО зарегистрировано в ноябре 2019 г., деятельность фактически ещё не ведётся, наёмных сотрудников нет.
    Подскажите, пожалуйста, какие отчёты нужно сдать в январе 2020 г. в налоговую, ПФР и ФСС?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,384
    Цитата Сообщение от PPPaly4 Посмотреть сообщение
    наёмных сотрудников нет.
    а директор, по-вашему, кто? У ООО все сотрудники наемные.

    Цитата Сообщение от PPPaly4 Посмотреть сообщение
    какие отчёты нужно сдать
    https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=617523
    или
    https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=617525

    бух.отчетность за 2019 год сдавать не надо.
    Цитата Сообщение от PPPaly4 Посмотреть сообщение
    ООО зарегистрировано в ноябре 2019 г
    как минимум, надо было в декабре сдать ССЧ и СЗВ-М за ноябрь.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2015
    Сообщений
    7
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    а директор, по-вашему, кто? У ООО все сотрудники наемные.
    С директором трудовой договор не заключен, директор и учредитель - одно лицо.
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    как минимум, надо было в декабре сдать ССЧ и СЗВ-М за ноябрь.
    ССЧ в декабре 2019 г. сдали.

    P.S. ООО на УСН...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    03.11.2019
    Адрес
    Междуреченск
    Сообщений
    325
    Цитата Сообщение от PPPaly4 Посмотреть сообщение
    С директором трудовой договор не заключен, директор и учредитель - одно лицо.

    ССЧ в декабре 2019 г. сдали.

    P.S. ООО на УСН...

    МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПИСЬМО
    от 20 ноября 2019 г. N 03-12-13/89698


    Департамент налоговой и таможенной политики рассмотрел обращение от 19.10.2019 и сообщает следующее.
    Пунктом 4 статьи 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Федеральный закон N 14-ФЗ) предусмотрено, что руководство текущей деятельностью общества с ограниченной ответственностью (далее - общество) осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества.
    В соответствии с пунктом 1 статьи 40 Федерального закона N 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
    При этом договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
    Одновременно обращаем внимание на позицию Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенную в Определении от 05.06.2009 N 6362/09, согласно которой в случае если руководителем организации является ее единственный учредитель, то трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве генерального директора, как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствия трудовых отношений. На основании этого в указанном Определении Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации сделан вывод, что выплаты в пользу руководителя организации, в том числе являющегося единственным учредителем (участником) организации, рассматриваются как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.


    Заместитель директора Департамента
    А.А.СМИРНОВ

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    03.11.2019
    Адрес
    Междуреченск
    Сообщений
    325
    Цитата Сообщение от PPPaly4 Посмотреть сообщение
    С директором трудовой договор не заключен, директор и учредитель - одно лицо.

    ССЧ в декабре 2019 г. сдали.

    P.S. ООО на УСН...
    Не сдача СЗВ-М за декабрь и, боюсь, уже и январь (пока раскачаетесь...) - 2 штрафа уже есть.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •