×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    ЕленаВладимирЯ
    Гость

    Удержание займа из заработной платы

    Доброго дня, коллеги. Подскажите, можно ли удерживать займ сотрудника перед организацией из заработной платы, если по соглашению удерживаются алименты-фиксированная сумма и это составляет 50 процентов(а иногда и более)?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    12,340
    Ограничения по размеру удержаний в смысле ст. 137, 138 ТК в случае займа не действуют.

    Есть две позиции: первая- удерживать сумму займа (или её часть) можно из з/пл на основании заявления работника , вторая- удерживать из з/пл нельзя .
    В первом случае з/пл выдаётся на руки уже за минусом "удержания", во втором- з/пл выплачивается полностью, а затем работник уже вносит деньги в кассу/переводит на р/сч.
    Но в любом случае должно быть волеизъявление работника (заявление или внесение денег), а не инициатива работодателя.

  3. #3
    ЕленаВладимирЯ
    Гость
    Спасибо!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •