Доброго дня, коллеги. Подскажите, можно ли удерживать займ сотрудника перед организацией из заработной платы, если по соглашению удерживаются алименты-фиксированная сумма и это составляет 50 процентов(а иногда и более)?
Доброго дня, коллеги. Подскажите, можно ли удерживать займ сотрудника перед организацией из заработной платы, если по соглашению удерживаются алименты-фиксированная сумма и это составляет 50 процентов(а иногда и более)?
Ограничения по размеру удержаний в смысле ст. 137, 138 ТК в случае займа не действуют.
Есть две позиции: первая- удерживать сумму займа (или её часть) можно из з/пл на основании заявления работника , вторая- удерживать из з/пл нельзя .
В первом случае з/пл выдаётся на руки уже за минусом "удержания", во втором- з/пл выплачивается полностью, а затем работник уже вносит деньги в кассу/переводит на р/сч.
Но в любом случае должно быть волеизъявление работника (заявление или внесение денег), а не инициатива работодателя.
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)