Здравствуйте, в декабре было решено уволить сотрудника. Но директор внезапно изменил решение, и сотрудник этот не уволился. В трудовой книжке успела написать номер записи и дату, больше ничего. Как правильно внести исправление в трудовую книжку?
Здравствуйте, в декабре было решено уволить сотрудника. Но директор внезапно изменил решение, и сотрудник этот не уволился. В трудовой книжке успела написать номер записи и дату, больше ничего. Как правильно внести исправление в трудовую книжку?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)