Подскажите, как оплатить работнику ( он на окладе) ,в табеле протабелировали 3,34 часа , актом зафиксировали опоздание , оформили приказ на замечание , должны мы ему оплатить согласно отработанного времени?Он опоздал на работу и отработал в день 3,34 часа ,это меньше ем 4 часа не считается это прогулом ?