Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как сформулировать в приказе на доплату бухгалтеру, чтобы она могла быть включена в расходы?
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как сформулировать в приказе на доплату бухгалтеру, чтобы она могла быть включена в расходы?
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
Крысавица, моя любимая формулировка (для всех сотрудников) «Доплата за расширение зоны обслуживания и увеличение объема выполняемых работ»
доплата временная или постоянная?
оклад увеличить нет?
мне в одной организации устанавливали постоянную надбавку, прописав ее в штатке и в трудовом договоре
Суть в том, что бухгалтер числится на 2-х фирмах - на одной на 0,25 ст., на второй - на 0,75 ст. По первой организации прекратилось поступление средств и возможность выплачивать з/пл, но фактически ещё проводится работа (сдается отчетность, например). Руководство решило, что бухгалтер будет продолжать числиться по обеим фирмам, но прежний объем з/пл будет обеспечиваться за счет одной фирмы. Поскольку неизвестно, сколько месяцев это положение будет продолжаться, то, чтоб не заморачиваться с увеличением рабочего дня, нужно сделать постоянную доплату, которая целиком ложилась бы в расходы по прибыли.
И, насколько я читала, если ТД предусматривает возможность назначения доплаты не по внутреннему совмещению (т.е. с добавлением обязанностей по другой должности), то отдельное соглашение не требуется.
Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)