Выплата командировочных при повышении квалификации сотрудников

[Аноним_]

Здравствуйте, помогите разобраться.

Впервые столкнулась с обучением сотрудников, правильно ли я все оформила документально и расчитала суточные?

1. Сделала приказ на обучение сотрудника, указала, №, дату, ФИО сотрудника, где будет обучаться, по какому договору оплата, сумма, сроки, ответственные и подписи.
2. Сделала приказ по форме Т9 о направлении в командировку, и тут начались вопросы:
1. нужно ли его делать, так как это не служебная командировка, возможно достаточно только приказа о направлении на обучение.
2. расчет суточных... в договоре на обучение указаны сроки 05.12.2019-20.12.2019, соответственно в приказе на обучение я их и указала, но человек выехал раньше 03.12.19 и приедет скорее всего 21.12.2019.
Вопрос: Суточные нужно выплатить с 03.12.2019-21.12.2019? как при обычных командировках или все же только за период обучения с 05.12.2019-20.12.2019?

3. так же сделала приказ на выдачу под отчет на оплату проезда, проживания и суточных.

[Storn]

1. нужно ли его делать, так как это не служебная командировка, возможно достаточно только приказа о направлении на обучение

как это не командировка если сотрудник едет на обучение по приказу работодателя?

[Аноним_]

как это не командировка если сотрудник едет на обучение по приказу работодателя?

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). В командировке работник выполняет какую-либо порученную ему работу, связанную с его должностными обязанностями по месту постоянной работы.

Повышение квалификации, по смыслу п. 1 ст. 12 Закона N 273-ФЗ, обеспечивает развитие способностей человека и получение квалификации, во время которого работник никакой работы (служебного поручения) не выполняет, а занят приобретением новых профессиональных навыков или совершенствует имеющиеся профессиональные знания.

Но тем не менее, командировочные расходы оплачиваются, в т.ч. суточные.

Если расчитать как командировку, то оформляется еще Т9 и в нём, скорее всего, нужно указать даты направления в командировку с даты ж/д билета, а не с даты обучения и суточные соответственно за дни в дороге выплачиваются, а в приказе на обучение даты обучения по договору. Все верно?