Здравствуйте, помогите разобраться.
Впервые столкнулась с обучением сотрудников, правильно ли я все оформила документально и расчитала суточные?
1. Сделала приказ на обучение сотрудника, указала, №, дату, ФИО сотрудника, где будет обучаться, по какому договору оплата, сумма, сроки, ответственные и подписи.
2. Сделала приказ по форме Т9 о направлении в командировку, и тут начались вопросы:
1. нужно ли его делать, так как это не служебная командировка, возможно достаточно только приказа о направлении на обучение.
2. расчет суточных... в договоре на обучение указаны сроки 05.12.2019-20.12.2019, соответственно в приказе на обучение я их и указала, но человек выехал раньше 03.12.19 и приедет скорее всего 21.12.2019.
Вопрос: Суточные нужно выплатить с 03.12.2019-21.12.2019? как при обычных командировках или все же только за период обучения с 05.12.2019-20.12.2019?
3. так же сделала приказ на выдачу под отчет на оплату проезда, проживания и суточных.