Проблема с перерасчетом пенсии

[N_i_n_a]

Здравствуйте! Ситуация следующая. Я пенсионерка, работала педагогом доп. образования в образовательном учреждении. Незадолго до начала учебного года написала заявление по собственному желанию, групп тогда набрано не было, часы на меня распределены не были. Однако дата увольнения по трудовой - первый сентябрьский понедельник (2 число; 1 сентября был выходным), но т.к. у меня не было нагрузки, з/п за сентябрь я не получала.
По истечении трех месяцев, в декабре, я рассчитывала получить пенсию уже как неработающий пенсионер. Но пенсия пришла в той же сумме, что и раньше, т.к. в ПФР поступили сведения о том, что я уволена в сентябре и, следовательно, перерасчет будет только в январе.
Можно ли как-то исправить сложившуюся ситуацию: доказать, что я ни дня не отработала в сентябре и не получала з/п, чтобы перерасчет пенсии произвели не с октября, а с сентября? Какие документы и куда я должна для этого представить?
Заранее спасибо.

[ZZZhanna]

Незадолго до начала учебного года написала заявление по собственному желанию, групп тогда набрано не было, часы на меня распределены не были. Однако дата увольнения по трудовой - первый сентябрьский понедельник (2 число; 1 сентября был выходным)

какого числа написали заявление и какая желаемая дата увольнения там стояла?

[N_i_n_a]

какого числа написали заявление и какая желаемая дата увольнения там стояла

Заявление написала 30го августа, а желаемая дата увольнения в заявлении стоит 2 сентября (просто не знала, что это окажется так существенно). Но 2-е так и осталось неоплаченным (подтвердила бухгалтерия), ведь нагрузки на новый учебный год у меня не было, я просто в тот день забрала трудовую и получила расчет за август.

[ZZZhanna]

а желаемая дата увольнения в заявлении стоит 2 сентября

ну так как просили, так и уволили, ничего не нарушили, законодательство задним числом исправления не предусматривает.

Но 2-е так и осталось неоплаченным

я не знаю, как в таких случаях начисляется зарплата в учебных заведениях, но день увольнения - это последний рабочий день, даже если он выходной, т.е. без оплаты (звучит странно, то тем не менее... )
Обидно, конечно, но ничего теперь не исправить.

доказать, что я ни дня не отработала в сентябре и не получала з/п

для ПФР имеет значение не факт получения зарплаты, а дата расторжения трудового договора, а отчеты все уже давным-давно сданы.

[Аноним2016]

Если дата увольнения 02.09.2019, то это последний рабочий день и он должен быть оплачен.
Вы же не писали заявление на предоставление Вам 1 дня без оплаты (административный отпуск)?
Каким образом Вам его тарифицируют - проблема бухгалтерии и руководителя. Простой был не Вашей вине.

Хотя есть есть много нюансов при работе в кружках.
Вы не на срочном трудовом договоре?
В штатном расписании прошлого учебного года и в Вашем трудовом договоре какая оплата у Вас?
Как производится оплата по Положению о платных услугах? % или сумма?

Можете писать в Трудовую инспекцию. Пусть разбираются.
Если Вы не получили повышенную пенсию в декабре, то может быть получите зарплату за 1 день.

[ZZZhanna]

Если дата увольнения 02.09.2019, то это последний рабочий день и он должен быть оплачен.
Вы же не писали заявление на предоставление Вам 1 дня без оплаты (административный отпуск)?
Каким образом Вам его тарифицируют - проблема бухгалтерии и руководителя. Простой был не Вашей вине.

это мог быть обычный выходной по графику. Тогда никакой оплаты не будет.