×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2008
    Сообщений
    221

    сокращённый или неполный рабочий день

    Доброе утро. Подскажите, как правильно оформить:
    1. Работник написал заявление о предоставлении сокращённого рабочего для с 9 до 15 ч. на декабрь месяц. Стоит ли изменить формулировку на: прошу предоставить режим неполного рабочего дня с 9 до 15 ч. продолжительностью 6 часов? (по трудовому договору у работника 40 часовая 5 дневная рабочая неделя).
    Вопрос еще в том, что со ст. 92 ТК сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляется определенным категориям.
    2. Надо ли оформить дополнительное соглашение к трудовому договору?

    Спасибо заранее.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    13.11.2008
    Сообщений
    221
    Цитата Сообщение от Ulyanka Посмотреть сообщение
    Доброе утро. Подскажите, как правильно оформить:
    1. Работник написал заявление о предоставлении сокращённого рабочего для с 9 до 15 ч. на декабрь месяц. Стоит ли изменить формулировку на: прошу предоставить режим неполного рабочего дня с 9 до 15 ч. продолжительностью 6 часов? (по трудовому договору у работника 40 часовая 5 дневная рабочая неделя).
    Вопрос еще в том, что со ст. 92 ТК сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляется определенным категориям.
    2. Надо ли оформить дополнительное соглашение к трудовому договору?

    Спасибо заранее.
    по п. 2 оформляю соглашение

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •