×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 6 ПерваяПервая 123456 ПоследняяПоследняя
Показано с 31 по 60 из 156
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    А как-то фиксировать нужно, что работника уведомили о том, что ему нужно сделать выбор и написать заявление?
    Я не нудная, это тяга к знаниям)))

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,160
    Из одного уважаемого журнала:" Если компания впервые сдает сведения на работника, то одновременно сообщите данные о трудовой деятельности по состоянию на 01.01.2020 г"
    Цитата Сообщение от olga-osina Посмотреть сообщение
    приняли 09.01.2020 - т.е. до 15,02,20 подаем на него СЗВ-ТД, в которой укажем, что приняли его на работу.
    сообщим, а как данные о прежней трудовой деятельности попадут в ПФР? Я для этого только СЗВ-К знаю...

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,160
    "!Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:
    ...3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;"-что имеется ввиду? можно будет сдать в рамках существующего ЭДО? или все же новое соглашение делать?
    P.S. Хочется спросить-а сами вы готовы? На дворе середина января-нормативки нет? или я проспала?

  4. #34
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,115
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    На дворе середина января-нормативки нет?
    Изменения в ТК и 27-фз внесли и фсё. Бланки и иже с ними существуют в виде проектов.

    Кстати, вот тут ещё можно почитать ( правда, никаких новых откровений нет) https://www.klerk.ru/buh/news/494504/

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,160
    gnews, по вашей ссылке читаю:
    "...Однако остаются вопросы, волнующие многих кадровиков: как в электронную трудовую книжку попадут сведения о трудовой деятельности на предыдущих местах работы? Есть ли вероятность того, что это станет обязанностью текущего работодателя?
    Эта работа уже проведена. Дело в том, что сведения о трудовой деятельности передаются в органы ПФР с момента вступления в силу Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ о персучете, и данные за период до 2002 года в органах ПФР уже имеются. Они передавались в составе формы СЗВ-К в период 2003?2004 годов."
    Ха-ха-ха. Ведь не на всех ФЛ были переданы СЗВ-К. Остался вопрос
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    как данные о прежней трудовой деятельности попадут в ПФР?

  6. #36
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Слушайте, я не знаю, на какой вопрос отвечали вы, сдается, что каждый на свой сам себе.

    Ни про какие сроки я не уточняла. Заявление рано или поздно о том или ином выборе должны написать все.
    Не о сроках речь.
    Должны или право имеют?

    Из ФЗ-439 ст 2 16.12.2019 следует - В целях реализации норм ТК РФ (в редакции настоящего ФЗ) работодатели уведомляют по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме о праве работника путем подачи работодателю письменного заявления, сделать выбор.

    Работник имеет право сделать выбор, а может ничего не делать.

  7. #37
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    4,821
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Хочется спросить-а сами вы готовы?
    а как же! штрафы же ввели, чего вам еще надо

  8. #38
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,160
    Каким документом? Какой штраф за непредставление СЗВ-ТД в срок?

  9. #39
    просо
    Гость

    МП без сотрудников

    Здравствуйте
    а ИП без cотрудников тоже должен сдавать СЗВ-ТД?

  10. #40
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    У нас никаких кадровых движений в январе не было и в ближайшее время не будет. Значит нам ничего сдавать не нужно до момента какого-либо кадрового мероприятия? Если сотрудник выберет ведение труд.книжки в бумажном виде ,то на него никакие данные не подаются чтоли? Что-то я никак не могу вникнуть в эти эл.книжки и отчет. А если вообще желающих перейти на эл.книжки не будет. У нас фирма: раз, два и обчелся...сотрудников менее 20-ти и я уверена, что все откажутся переходить с бумажного носителя))) Что тогда?
    Я не нудная, это тяга к знаниям)))

  11. #41
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,115
    Цитата Сообщение от просо Посмотреть сообщение
    Здравствуйте
    а ИП без cотрудников тоже должен сдавать СЗВ-ТД?
    Не должен. Сдают работодатели по лицам, с которыми заключены трудовые договоры.

  12. #42
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,115
    Цитата Сообщение от Лена С. Посмотреть сообщение
    Если сотрудник выберет ведение труд.книжки в бумажном виде ,то на него никакие данные не подаются чтоли?
    О своём выборе сотрудник должен написать заявление, а информация о таком заявлении как раз и должна отражаться в СЗВ-ТД.
    + при первой подаче такого отчёта в нём нужно будет указать сведения о труд. деятельности данного сотрудника у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 ( см. фз от 16.12.2019 № 436фз ).

  13. #43
    Аноним-Принтер
    Гость
    Здравствуйте! Если сотр не подает никакого заявления, остается бумажная книжка? или переводится на электрокнижку? везде по-разному пишут

  14. #44
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,115
    Цитата Сообщение от Аноним-Принтер Посмотреть сообщение
    Если сотр не подает никакого заявления, остается бумажная книжка?
    Да.
    см. п.2 ст. 2 439фз https://www.klerk.ru/doc/493806/

  15. #45
    Аноним-Принтер
    Гость
    Еще раз здравствуйте! Сотрудники написали заявление о переходе на электрокнижки, в какой срок нужно им выдать на руки книжки? и нужно ли еще какие-то справки одновременно выдавать? И подскажите, какую точную формулировку и основание писать в ТК.
    Спасибо

  16. #46
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2019
    Сообщений
    59
    Вот и мне не понятно, какую фразу писать при выдачи тк сотруднику наруки? Как она звучит? И я так поняла выдавать уволенным сзв -тд, так как другая форма не утверждена? Спасибо

  17. #47
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от JJ888 Посмотреть сообщение
    Вот и мне не понятно, какую фразу писать при выдачи тк сотруднику наруки? Как она звучит? И я так поняла выдавать уволенным сзв -тд, так как другая форма не утверждена? Спасибо
    Уволенным выдавать СТД-Р, СЗВ-ТД утверждена, но по-моему не вступила в силу

  18. #48
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,115
    Цитата Сообщение от Аноним-Принтер Посмотреть сообщение
    Сотрудники написали заявление о переходе на электрокнижки, в какой срок нужно им выдать на руки книжки?
    Про сроки в законодательстве для данного случая ничего не сказано. Разъяснений компетентных органов по этому поводу я не нашла.
    Возможно, это три рабочих дня ( ст. 62 ТК)

    Цитата Сообщение от Аноним-Принтер Посмотреть сообщение
    И подскажите, какую точную формулировку и основание писать в ТК.
    В п.3 ст.2 439фз от 16.12.2019 сказано:
    При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации

    ИМХО, запись может быть такой :
    Работником подано заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации
    Или
    В связи с подачей работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка выдана работнику на руки.

    Основание для записи -заявление работника.

    ИМХО, лучше дождаться поправок в Правила ведения трудовых книжек .

  19. #49
    Аноним
    Гость
    Сотрудник принят в январе, написал заявление на эл. книжку-обязаны мы заводить бумажную?

  20. #50
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сотрудник принят в январе, написал заявление на эл. книжку-обязаны мы заводить бумажную?
    Добавлю-стажа у него нет.

  21. #51
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,115
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Сотрудник принят в январе, написал заявление на эл. книжку-обязаны мы заводить бумажную?
    https://онлайнинспекция.рф/questions/view/118425
    https://онлайнинспекция.рф/questions/view/118673
    https://онлайнинспекция.рф/questions/view/118207

  22. #52
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2009
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    87
    Нет. принятым в 2020 - не обязаны

  23. #53
    Аноним
    Гость
    Спасибо. Прочитала, я так поняла-бумажную ТК заводим, для того, чтобы сделать запись о приеме и о выборе в пользу ЭТК.
    А как поняли вы?

  24. #54
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Natali Kr Посмотреть сообщение
    Нет. принятым в 2020 - не обязаны
    Из чего следует ваш вывод?

  25. #55
    АнонимСПб
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Из чего следует ваш вывод?
    Добрый день. Можно коротко, что нужно в начале февраля сделать:
    1. Оповестить сотрудников о выборе электронной или бумажной книжки.
    2. Собрать с них заявления.
    3. Если были приемы и увольнения- подаю в ПФ форму.
    4. Если не было приемов и увольнений- ничего не подаю.

    Верно или нет?

  26. #56
    Клерк Аватар для gnews
    Регистрация
    16.10.2012
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    11,115
    Цитата Сообщение от АнонимСПб Посмотреть сообщение
    1. Оповестить сотрудников о выборе электронной или бумажной книжки.
    2. Собрать с них заявления.
    Уведомить (оповестить) сотрудников нужно по 30 июня 2020 года включительно.
    Собрать заявления -по 31 декабря 2020 года включительно.


    Цитата Сообщение от АнонимСПб Посмотреть сообщение
    3. Если были приемы и увольнения- подаю в ПФ форму.
    4. Если не было приемов и увольнений- ничего не подаю.
    СЗВ-ТД подаётся , если были
    приём
    увольнение
    постоянный перевод
    подача работником заявления о способе ведения трудовой книжки .
    переименование организации
    присвоение работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации;
    судебный запрет занимать должность
    (последние три мероприятия в 27фз "О перс. учёте" не озвучены, но указаны в Порядке заполнения СЗВ-ТД, утв. Пост. Правления ПФР "730п от 25.12.2019)
    +
    при подаче СЗВ-ТД на работника впервые, нужно указать последнее кадровое мероприятие у данного работодателя по этому работнику по состоянию на 01.01.2020 г.

  27. #57
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от gnews Посмотреть сообщение
    при подаче СЗВ-ТД на работника впервые, нужно указать последнее кадровое мероприятие у данного работодателя по этому работнику по состоянию на 01.01.2020 г.
    Т.е. если последняя запись былва о переводе на др. должность-пишем ее, без записи о приеме?

  28. #58
    Клерк
    Регистрация
    10.08.2007
    Сообщений
    110
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Никто через Калуга Астрал не отчитывается? Там нужно как-то дополнительно регистрироваться ,как потенциальные отправители этого отчета?
    Наша организация является участником ЭДО с ПФР и от них по ЭДО пришло письмо. Т.е. глупо полылать письмо про подключение к ЭДО через ЭДО. Должно быть это касается дополнительного ЭДО по трудовым? Нужно ли отдельно это это письмо писать и подключать? Там есть срок ранее которого этого нельзя делать. 1 февраля 2020 года
    Письмо от ПФР:

    "Для подключения к электронному документообороту ПФР (ЭДО ПФР) в рамках представления сведений о трудовой деятельности в электронном виде страхователю необходимо:
    - заключить договор на обслуживание с оператором (при отсутствии ранее заключенного договора);
    - получить усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП) руководителя организации либо иных лиц, уполномоченных на это приказом или доверенностью от имени страхователя, и сертификат ключа проверки электронной подписи (при отсутствии);
    - через оператора за подписью (УКЭП) директора или уполномоченного сотрудника, имеющего УКЭП, направить в электронном виде через оператора в ПФР заявление на подключение к системе электронного документооборота ПФР, которое содержит:
    - Регистрационный номер страхователя в ПФР;
    - Наименование страхователя (юридического лица);
    - ИНН;
    - КПП страхователя (юридического лица);
    - ФИО (при наличии) страхователя (физического лица).
    Документ можно отправить в электронном виде с 1 февраля 2020 г. В этом случае его необходимо подписать УКЭП страхователя.
    ПФР в течение двух рабочих дней после получения заявления направляет страхователю электронный документ «Уведомление о результате рассмотрения», после получения которого с отметкой об удовлетворении заявления страхователь считается подключенным к ЭДО ПФР. После этого можно отправлять отчет по форме СЗВ-ТД.
    "
    Последний раз редактировалось Сороконожка; 30.01.2020 в 17:42.
    Если ваша крыша едет день за днем, значит, тараканы снова за рулем.

  29. #59
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2019
    Сообщений
    59
    Подскажите пожалуйста , не могу понять, должны отправить отчёт только по тем кому были кадровые изменения ? Или первый по всем сотрудникам, второй по тем кому были ????

  30. #60
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2019
    Сообщений
    59
    Эта фраза подразумевает , по всем сотрудникам? При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 настоящей статьи, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года;

+ Ответить в теме
Страница 2 из 6 ПерваяПервая 123456 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •