Пришел начальник отдела кадров и принес на хвосте новость, что уже с Ноября все организации ОБЯЗАНЫ проводить индексацию зпл по ст.134 ТК. И тут у нас пошли разночтения в понимании. Я говорю- индексация -это значит повысить всем ОКЛАДЫ на одинаковый коэф. и не ниже Индекса роста потреб.цен. Она же считает что можно ограничиться Единовременной выплатой раз в год всем в одинаковом размере, допустим всем по 3000 р раз в год...Я так понимаю не хотят они доп.делать к ТД из за изменения окладов. (примерно 900 шт)..
Плюс нет согласия как правильно определить сумму индексации, или коэф., чтоб ГИТ не штрафанул.