Отражение в табеле отсутствующих сотрудников

[София Ильина]

Добрый день!

Сотрудники работают по сменному графику охранниками. Некоторые сотрудники имеют свойство пропадать - перестают выходить на работу. В 1С ЗУП отражаем отсутствие на рабочем месте документом "Отсутствие по невыясненной причине", в результате чего в табеле учета рабочего времени Т-13 в графах "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца" проставляется код НН и часы, которые должны были бы быть отработаны сотрудником по графику. В графе отработано за: половину месяца, месяц, выходит общее количество часов, которые должны были бы быть отработаны, а в графе неявки по причинам - код НН и это самое количество смен/часов.
Подскажите, пожалуйста, это правильно?
Или должны были быть только отметки НН без общего количества якобы отработанных часов? Спор возник с бухгалтером, который утверждает, что если в табеле в графе отработано за имеются дни/часы - значит они в обязательном порядке должны быть оплачены. И не важно, что там же имеется отметка об отсутствии с кодом НН.

[GSokolov]

в графе неявки по причинам - код НН и это самое количество смен/часов.
Подскажите, пожалуйста, это правильно?

Бухгалтер должен в первую очередь ориентироваться на буквенно-цифровое обозначение дня в табеле, а уж потом на количество часов по данному коду. И оплата производится только по тем кодам, которые относятся к работе или другому оплачиваемому времени. Часы при НН проставляются по той причине, что применение данного кода возможно не на полную смену, а только на часть (внутрисменный отпуск, прогул).

[А365]

Спор возник с бухгалтером, который утверждает, что если в табеле в графе отработано за имеются дни/часы - значит они в обязательном порядке должны быть оплачены. И не важно, что там же имеется отметка об отсутствии с кодом НН.

А потом из-за таких горе-бухгалтеров мы читаем статьи, что а зарплата бухгалтеров падает. Профессионализм падает, блин...