Здравствуйте.
В каких случаях Учредители могут освободить от занимаемой должности Директора? По условиям трудового Договора.
Здравствуйте.
В каких случаях Учредители могут освободить от занимаемой должности Директора? По условиям трудового Договора.
В случаях предусмотренных ГК и Уставом
Если речь про ООО, то не учредители, а участники. Это разные вещи.
Захотели - уволили.Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Т.е. достаточно Решения? И не обязательно искать "правдивые" доводы!
Да про ООО.
Учредитель ООО – кто только принимает решение о создании (учреждает) организации. Участник ООО – кто участвует в хозяйственной деятельности организации на протяжении всего времени ее существования. Учредители становятся участниками после создания Общества.
- Ну, я соглашусь в тоже время Учредители, на сколько могут быть Участниками если сами не трудоустроены в ООО по ТЗ? С одной стороны это Участники в любом случае после создания ООО, кроме того, участники после создания ООО могут меняться. Но, смущает, что они ведь не участвуют в хозяйственной деятельности.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)