Если работник получив уведомление на сокращение штата 15 июня с 12 августа уходит на больничный,который продолжается по 29 сентября.С 30 сентября работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Правомерно ли это или работодатель имеет право уволить данного работника уже по сокращению штата?