Компенсация при увольнении

[Аноним]

Добрый день уважаемые коллеги. Подскажите пожалуйста - сотрудница была принята на работу 13..11.2015 г. и сразу же ушла в отпуск по уходу за ребенком (с 13.11.2015 по 04.10.2017), с 05.10.2017 по 21.02.2018 г. - отпуск по Беременности и родам со вторым ребенком и последующий отпуск по уходу за вторым ребенком по настоящее время. Сейчас эта сотрудница написала заявление на увольнение 25.09. Получается. что никакой компенсации за неиспользованный отпуск мы ей при увольнении не выплачиваем? (т.к. ни дня не работала и соответственно начислений для расчета среднего заработка нет) Я правильно понимаю?

[Аноним]

с 05.10.2017 по 21.02.2018 г. - отпуск по Беременности и родам со вторым ребенком

Ей положена компенсация за этот период

[Аноним]

Поскольку отработанных дней нет, начисленной заработной платы - тоже, то расчет производится из оклада/тарифной ставки

[Аноним]

Поскольку отработанных дней нет, начисленной заработной платы - тоже, то расчет производится из оклада/тарифной ставки

каким образом? какой период брать? как рассчитать среднедневной заработок? У нее тарифная месячная ставка 18390 руб.

[Тавита]

как рассчитать среднедневной заработок? У нее тарифная месячная ставка 18390 руб.

А причем тут СДЗ? Ставку 18390= делите на 29,3 и умножаете на 11,65 (2,22 Х 5мес за период БиР).
Кстати, проверьте соответствие ставки региональному минимуму.

[Аноним]

А причем тут СДЗ? Ставку 18390= делите на 29,3 и умножаете на 11,65 (2,22 Х 5мес за период БиР).
Кстати, проверьте соответствие ставки региональному минимуму.

спасибо большое.

[Тавита]

(2,22 Х 5мес за период БиР).

2,33, естественно.