×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    11,937

    Вопрос Выход из декрета или увольнение

    Суббота 05.10 ребенку исполняется 3 года и 06.10 мамочка должна выйти на работу, а т.к. это воскресенье, то на работу она должна выйти 07.10
    Но мамочка решила уволиться - каким числом ее нужно уволить? 05.10 или 07.10 ?

    Вообще-то ребенку не дали место в ДОУ и она хотела продлить отпуск за свой счет, но руководство против. Как все правильно сделать?
    Поделиться с друзьями
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  2. #2
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,091
    Вообще - день увольнения - это последний день работы.
    То есть в день увольнения человек считается ещё работником. И =исчезает= он на предприятии только на следующий день
    Цитата Сообщение от OlgaK Посмотреть сообщение
    Но мамочка решила уволиться - каким числом ее нужно уволить?
    когда она хочет, тогда пусть и увольняется
    Цитата Сообщение от OlgaK Посмотреть сообщение
    Суббота 05.10 ребенку исполняется 3 года
    и этот день входит в число =отпуск по уходу до 3-х лет=
    а 6-го её уже не будет

    воскреснье - тоже не помеха для увольнения
    уволится 6-го - будет лишний день в общем стаже, 6-го в табеле будет выходным. исчезает уже соответвенно 7-го

    ну а если увольнять 7-го, то 7-го числа она должна уже будет что-то делать - этот день в табеле должен быть какой то "буковкой" занят
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •