×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Станд.вычет на ребенка единственному родителю в двойном размере

    Здравствуйте! 2 работницы являются единств. родителями. У одной в свидетельстве о рождении ребенка в графе Отец стоит прочерк. Вторая - вдова, есть свид-во о браке и свид-во о смерти мужа.Писали при приеме на работу ( несколько лет назад) обычное заявление на предоставление станд.вычета. Нужно ли их как-то дополнительно проверять , ежегодно или ежемесячно?, брать какие-то доп.документы в подтверждение "единств.родителя"?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Здравствуйте! 2 работницы являются единств. родителями. У одной в свидетельстве о рождении ребенка в графе Отец стоит прочерк. Вторая - вдова, есть свид-во о браке и свид-во о смерти мужа.Писали при приеме на работу ( несколько лет назад) обычное заявление на предоставление станд.вычета. Нужно ли их как-то дополнительно проверять , ежегодно или ежемесячно?, брать какие-то доп.документы в подтверждение "единств.родителя"?
    Рекомендую периодически проверять текущее семейное положение (по паспорту), т.к. если они вступят в брак, то право на вычет в двойном размере утратят

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    06.02.2017
    Адрес
    Ярославль городок+ в Москве уголок
    Сообщений
    5,218
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    периодически проверять текущее семейное положение (по паспорту),
    Работодатель не имеет таких полномочий.
    Но вот работник обязан своевременно извещать работодателя о существенных изменений персональных данных, в том числе и семейного положения. Поэтому рекомендую включать соответствующий пункт в ВЛА и/или ТД. И периодически подписывать у сотрудников извещения о неизменности персональных данных. Тогда вся ответственность за неизвещение будет на налогоплательщике, а не налоговом агенте.
    Незнание закона не освобождает от ответственности, но лишает многих прав

  4. #4
    Аноним
    Гость
    В Согласии на обработку перс.данных у нас прописан такой пункт. Но исполняют ли работники его...А вот как составить Извещение о неизменности персональных данных?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •