×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Компенсация за отпуск при увольнении, не рассчитана, как быть?

    Здравствуйте надеюсь не обойдете мой вопрос. Очень нужна подсказка столкнулась с этим впервые.
    Работник устроился 11 апреля 2019 года отработав 4 дня по 2 часа до 14 апреля(в соответствии с трудовым договором, график работы сменный 5 через 2 по 2 часа в день, оформлены на 0.25 ставки) , т.е дни работы могут выпадать и на выходные дни. Берет отпуск за свой счёт с 15 по 21 апреля. Сообщает о намерении уволится, и отрабатывает с 22 по 26 апреля, 26 апреля делаем расчет на увольнение, но компенсацию не рассчитываю, т.к получается отработано только 9 дней? Все верно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Бумашкина
    Регистрация
    29.09.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    812
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Все верно?
    Да, все верно.
    Все сбудется, стоит только расхотеть

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Бумашкина Посмотреть сообщение
    Да, все верно.
    Не соглашусь.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,137
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Берет отпуск за свой счёт с 15 по 21 апреля.
    отпуск за с/с менее 14 к.д. не выкидывается из "отпускного стажа", поэтому за 16 к.д. положена КНО =2,33 к.д.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •