×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2

Тема: Отпускные

  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпускные

    Здравствуйте! Столкнулись с ситуацией, когда сотрудник с 23 мая заболел, с 01 июня по приказу должен уйти в отпуск. 28 мая выплачены отпускные в полном объеме. Человек продолжает болеть, в итоге через 4 месяца по мед.показаниям 2-ая группа инвалидности. Что делать с отпускными, т.к соглашения о переносе отпуска не было?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    7,102
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Что делать с отпускными, т.к соглашения о переносе отпуска не было?
    он переносится автоматически, то есть в табеле буковки =О= начнутся со след дня как закрыт больняк.

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    в итоге через 4 месяца по мед.показаниям 2-ая группа инвалидности.
    или что он собирается делать? увольняться?
    уговорите лучше уволиться после того как закончится отпуск
    иначе если упрётся и будет увольняться в последний день больняка, нужно будет делать перерасчёт отпуска - там расчётный период немного поедет - если увольняется (июнь +4 месяца) в сентябре, то расчётным периодом уже будет сентябрь18-август19 , хоть и последние 4 месяца в этом периоде будут с нулями из-за больняков
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •