Добрый день коллеги, прошу помощи!
в 2016 году устроили в штат гражданина Белоруссии и не уведомили МВД о приеме в 3-х дневный срок.
Сегодня пришел увольняться и мы должны уведомить о его увольнении.
Срок исковой давности в год прошел, однако на одном из форумов наткнулась на стать, где написано, чтона основании ч.2 ст. 4.5 КоАП РФ срок давности можем быть квалифицирован как год С МОМЕНТА ОБНАРУЖЕНИЯ НАРУШЕНИЯ.
Может у кого-то в практике были случаи уведомления об увольнении без уведомления о принятии? как лучше поступить не знаю...