Добрый день!
У нас открыт зарплатный проект в Сбербанке. В трудовом договоре есть пункт о том, что заработная плата перечисляется на счет открытый в Сбербанке в рамках зарплатного проекта. Сотрудник написал заявление на смену банка, для этого нужно заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Можно ли отказать в заключении этого соглашения работнику? Сотрудник, подписывая трудовой договор принимает условия этого договора, а внесения изменений в договор происходят при согласовании обеих сторон договора.
У нас среднесписочная численность 100 человек, и каждому сотруднику отдельно перечислять зарплату, проблематично, не говоря уже о комиссиях банка. Но есть сотрудники, которые грозятся идти в прокуратуру(( Есть еще мысль, выплачивать зарплату наличными. Я так понимаю, что это уже право работодателя как выплачивать зарплату, в кассе или на карту. Так ли это?