×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Екатерина9011
    Гость

    Материальная ответственность

    Добрый день. Работаю на участке основные средства и материалы 3 недели. Спустя 3 недели главный бухгалтер говорит, что я должна подписать договор о мат.ответственности и взять на хранение бланки строгой отчётности. Я отказалась, поскольку при трудоустройстве об этом не было оговорено. Главный бухгалтер написал докладную и пытается меня уволить. Разве обычный бухгалтер может быть материально ответственным лицом? На предыдущих местах работы договор о мат.ответственности заключался с главным бухгалтером или его заместителем.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,044
    Трудовой кодекс у бухгалтеров не принято читать?
    в частности главу 39
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Екатерина9011
    Гость
    Мне выдали должностную инструкцию по запросу спустя 3 недели. В ней указано, что я должна хранить и выдавать БСО. Я написала, что не согласна с этим пунктом. Как быть дальше?

  4. #4
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,369
    Цитата Сообщение от Екатерина9011 Посмотреть сообщение
    В ней указано, что я должна хранить и выдавать БСО. Я написала, что не согласна с этим пунктом.
    а, простите, в чем проблема этим заниматься? Неужели это такое суперответственное и гипертрудоемкое занятие, что вы прямо вот готовы уволится или пойти с первого месяца на открытый конфликт с непосредственным руководителем, лишь бы не делать?
    И вообще-то, БСО сейчас -документ нелигитимный, где они у вас применяются, особенно на участке ОС и материалов?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  5. #5
    Sunrise
    Гость
    Проблема в том, что мне не дают отдельный сейф для обеспечения сохранности БСО. Ключа от сейфа, в котором сейчас хранятся БСО, у меня тоже нет. Зато у остальных бухгалтеров есть. Абсурд вообще - выдавать БСО, когда у тебя нет к ним доступа и отвечать за них в материальном плане, когда любой может залезть в сейф. И, кстати, о таких моментах необходимо сообщать еще до подписания трудового договора, а не нести мне подписывать договор о мат.ответственности спустя 3 недели после трудоустройства. Я ничего не путаю?

  6. #6
    Sunrise, нет не путаете. Но если уже есть конфликт, то надо его решать "миром" или увольняться

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •