Зоны внимания главбуха в небольшой конторе

[С'НВ]

Интересуют небольшие конторы с главбухом в единственном лице, без HRа.
Я единолично удаленно веду несколько мелких контор и в них некоторые потенциально штафоопасные вещи сознательно игнорирую, поскольку считаю не своей обязанностью согласовывать, выбивать у директоров на них бюджет, искать исполнителей в офисе, мониторить исполнение (а директорам не в домёк, что оно штрафоопасно).
Например, я сознательно не занимаюсь соут, ибо время не резиновое, толку от этого нет, одни расходы; сознательно не занимаюсь военным учётом; экологией. Сейчас совсем не занимаюсь охраной труда (все эти нелепые инструкции/инструктажи: понимаю, на заводе, где потенциально опасно, но зачем они офисным работникам? К тому же за 20 лет моего опыта работы оно ни разу не понадобилось). А так же, поскольку обычно мои конторы работают только с юриками, я не озаботилась приобретением им онлайн касс (вот думаю, надо ли доносить до директоров, что на всякий пожарный их надо иметь?).
То есть я занимаюсь только непосредственно бухгалтерией + оформляю доки прием/перевод/увольнение/отпуска и т.д.
А как оно у вас?

[ZZZhanna]

А как оно у вас?

Обычно в маленьких конторках от бухгалтера ждут консультирования по всем изменениям и требованиям законодательства, а уж кто дальше этим занимается - зависит от договоренностей.
Просто некоторые вещи можно сделать в авральном порядке при необходимости (например, охрану труда - при проверке пару дней посидеть и навалять), а вот СОУТ относится к кадровой работе, и отсутствие может быть установлено проверяющими дистанционно, и если на Вас возложено ведение кадровой работы, то руководитель может вас лично привлечь к ответственности.
Или ККМ - как минимум, дир должен знать, в каком случае без ККМ нельзя обойтись, чтобы потом не ломать голову, как исправлять ошибки.
Конечно, мало кто делает абсолютно всё по правилам, но, в основном, по согласованию с руководителем.
А если рук-ль находится в полной уверенности, что бух делает всё как надо, и тылы прикрыты, а бух делает только половину, то это как-то нечестно.

Например, я сознательно не занимаюсь...

И сознательно не озвучиваете директору, что это нужно делать, чтобы не оштрафовали?

А так же, поскольку обычно мои конторы работают только с юриками, я не озаботилась приобретением им онлайн касс (вот думаю, надо ли доносить до директоров, что на всякий пожарный их надо иметь?).

на всякий пожарный? Это как?
Простите, а нормативку тоже сознательно читаете только ту, которую хотите?

[С'НВ]

Я предложила обсудить, а не осудить. Ну да ладно.
Конечно я доношу до директоров потенциально штрафоопасные прблемы, когда таковые всплывают. Не об этом разговор.
А с чего вы взяли, что соут относится к кадровой работе? Это скорее охрана труда. Или даже вообще отдельная объемная тема, если делать все по правилам, а не для отмазки.
Что касается касс - обратите внимание, что я написала, что мои конторы с физиками не работают. С наличкой так же не работают. По закону на данный момент обязанности применять кассу нет. Но может возникнуть. А может и не возникнуть. Потому и говорю "на всякий пожарный".

А вот это я вообще не поняла, к чему вы сказали: "Простите, а нормативку тоже сознательно читаете только ту, которую хотите?"

[бух2007]

А как оно у вас?

примерно также.

[бух2007]

А если рук-ль находится в полной уверенности, что бух делает всё как надо, и тылы прикрыты, а бух делает только половину, то это как-то нечестно.

нечестно платить 3 копейки, а спрашивать на 3 рубля)))
СОУТ, военный учет и экологию - в топку до особых указаний руководства. У меня лично на это элементарно нет времени

[ZZZhanna]

Это скорее охрана труда

отдельный специалист по охране труда вообще мало где есть, а уж тем более в маленьких. Очень часто охраной труда занимается кто-то в дополнение к своим обязанностям.

А с чего вы взяли, что соут относится к кадровой работе?

ну как? Всё, что связано с бумагами и цифрами, относится к бухгалтерии, всё, что с кадрами - к отделу кадров )) А если бухгалтер вообще один среди персонала, занятого непосредственно производственными вопросами, то и вообще бухгалтер должен делать всё ))

Но может возникнуть. А может и не возникнуть. Потому и говорю "на всякий пожарный".

но это бессмысленно - срок фискального накопителя закончится, срок лицензии закончится, а ККМ ни разу не пригодится. Тут только планирование деятельности, а это вопрос не бухгалтера. Главное, чтобы донести это до дира.

А вот это я вообще не поняла, к чему вы сказали: "Простите, а нормативку тоже сознательно читаете только ту, которую хотите?"

ну потому что ККМ нужна не всем, и я не поняла, Вы не хотите этим заниматься и даже нормативку не хотите читать, или как-то иначе.

а не осудить.

я не осуждала, я удивилась.

[ZZZhanna]

нечестно платить 3 копейки, а спрашивать на 3 рубля)))

так я и написала -

зависит от договоренностей

[С'НВ]

По поводу Соут у меня диалог зреет ( даты и сроки не точные, любое совпадение с реальными лицами случайно):
Где-то в 2012 (примерно...)
Я: - тут закон новый вышел, аттестацию рабочих мест (забыла как оно раньше точно называлось) делать...
Дир: - это что? Сколько стоит? Сколько действует? Сколько размер штрафа? Штрафуют?
Я: -...объясняю... Вроде пока не штрафуют, прецендентов не было. Но могут.
Дир: -... Ну если не штрафовали...
Где-то через пол год
Дир: -что ты там про аттестацию говорила?
Я: - аттестацию для офисных работников отменили, ничего делать не надо.
Где-то в 2013:
Я: - тут закон новый вышел, теперь вместо аттестации Соут надо делать. Льготу для офисных отменили. Всем надо сделать до 2018 года.
Дир: - к 2018 или я сдохну, или эмир или ишак...
Где-то в начале 2018
Я: - тут до конца года надо бы Соут сделать... Я говорила как-то
Дир: - что это, сколько стоит, штрафуют?
Я: - ..объясняю... Пока не штрафовали ...
Дир: -... Ну если не штрафовали...
В ноябре 2018
Дир: - мне рассылка для директоров пришла... Пишут, надо срочно какую-то хрень сделать...
Я начинаю суетиться, обзваниваю лаборатории, все заняты, сделают только в 2019, но договор подпишут. Нахожу письмо, где вроде обещают первые пол года не штрафовать...
Делаю в 2018, сдаю, получаю штраф.
Или успеваю до конца 2018, но потом штраф за вновь созданное рабочее место, но несделанную к нему Соут... Или ещё за что-то.
...
Или я ничего не делаю, говорю директору: да, риски есть, но штрафуют только тех, кто сделал (оплатил макулатуру) и сдал. А кто не сделал и не сдал - пока не штрафуют. И может быть никогда не оштрафуют (как уже не раз в моей жизни было с тем же воинским учётом и с экологией). Действует Соут N лет, потом опять делать, на каждое вновь созданное рабочее место (=на вновь принятого сотрудника) тоже делать не позднее чем через месяц... Всегда мы этим заниматься не будем и все ровно на штраф попадём. Так что расслабься, штраф все ровно будет, сделаешь ты или не сделаешь ..

[Луна5]

А как оно у вас?

Я считаю своим долгом донести до директора всю информацию, а делать или нет, и кто будет делать, если, вдруг, появится желание или необходимость, это отдельная тема.
Что же касается СОУТ, то с учетом того, что эта информация отражается в отчете соцстраха, игнорировать ее я не рискнула. И занимались этой фигней в итоге, мы напополам с директором.

[juska]

И занимались этой фигней в итоге, мы напополам с директором.

а чего там заниматься) денег спец фирме оплатил и все)
СУОТ я тоже сделала всем, ОТ есть на офис, а Экология - даже не притронулась, никак не соберу мозг в кучу для прочтения этого объема информации

[Sher]

juska, есть спец конторы которые это делают за вас. И налоги посчитают и всякие там бумаги оформят. У нас так. Фирме платим 10 т в квартал. а в экологию не больше 1500,00..

[juska]

а в экологию не больше 1500,00..

я не знала), поищу. это удобно, если такая цена

[labaluzska]

Я ГБ маленькой компании. Мои директора до моего прихода даже не знали ни про СОУТ, ни про охрану труда, ни про онлайн кассу тем более. В итоге я до них донесла информацию, что делать это надо. Заплатили деньги фирмам и вуаля. До меня гб на удаленке ни о чем таком даже и не помышляла.

[juska]

Я ГБ маленькой компании. Мои директора до моего прихода даже не знали ни про СОУТ, ни про охрану труда, ни про онлайн кассу тем более. В итоге я до них донесла информацию, что делать это надо. Заплатили деньги фирмам и вуаля. До меня гб на удаленке ни о чем таком даже и не помышляла.

ну и работали они себе спокойно) не тратясь на все подряд

[labaluzska]

ну и работали они себе спокойно) не тратясь на все подряд

не обеднели)) зато попы (извините) прикрыты.

[Крысавица]

даже не знали ни про СОУТ, ни про охрану труда, ни про онлайн кассу тем более. В итоге я до них донесла информацию, что делать это надо.

Руководитель сам должен решать, что ему проще - платить штрафы или выполнять требования законодательства. Это его и только его выбор. Главбух или бухгалтер в одном лице реально тут ничего не решает.

[Старый ворчун]

Руководитель сам должен решать, что ему проще

- платить штрафы
или
выполнять требования законодательства.

и платить штрафы.

[Самый тупой бух]

Всё доношу до руководителя , сам решает , делать или нет. Или как делать ( тут тоже постоянно нудю, что Те за это будет)
Даже не представляю , как иначе. Как можно недоговаривать , если знаешь, как правильно ?
Либо, надо идти было в крупную организацию, там, наверное, есть люди , которые только Соут занимаются . ( подруга работает в университете, только этим и занималась ).
Касса на всякий случай - ну это вообще , особенно в маленькой фирме. Но Руководитель должен знать , в каких случаях она нужна.

[id108840599]

По поводу Соут у меня диалог зреет ( даты и сроки не точные, любое совпадение с реальными лицами случайно):
Где-то в 2012 (примерно...)
Я: - тут закон новый вышел, аттестацию рабочих мест (забыла как оно раньше точно называлось) делать...
Дир: - это что? Сколько стоит? Сколько действует? Сколько размер штрафа? Штрафуют?
Я: -...объясняю... Вроде пока не штрафуют, прецендентов не было. Но могут.
Дир: -... Ну если не штрафовали...
Где-то через пол год
Дир: -что ты там про аттестацию говорила?
Я: - аттестацию для офисных работников отменили, ничего делать не надо.
Где-то в 2013:
Я: - тут закон новый вышел, теперь вместо аттестации Соут надо делать. Льготу для офисных отменили. Всем надо сделать до 2018 года.
Дир: - к 2018 или я сдохну, или эмир или ишак...
Где-то в начале 2018
Я: - тут до конца года надо бы Соут сделать... Я говорила как-то
Дир: - что это, сколько стоит, штрафуют?
Я: - ..объясняю... Пока не штрафовали ...
Дир: -... Ну если не штрафовали...
В ноябре 2018
Дир: - мне рассылка для директоров пришла... Пишут, надо срочно какую-то хрень сделать...
Я начинаю суетиться, обзваниваю лаборатории, все заняты, сделают только в 2019, но договор подпишут. Нахожу письмо, где вроде обещают первые пол года не штрафовать...
Делаю в 2018, сдаю, получаю штраф.
Или успеваю до конца 2018, но потом штраф за вновь созданное рабочее место, но несделанную к нему Соут... Или ещё за что-то.
...
Или я ничего не делаю, говорю директору: да, риски есть, но штрафуют только тех, кто сделал (оплатил макулатуру) и сдал. А кто не сделал и не сдал - пока не штрафуют. И может быть никогда не оштрафуют (как уже не раз в моей жизни было с тем же воинским учётом и с экологией). Действует Соут N лет, потом опять делать, на каждое вновь созданное рабочее место (=на вновь принятого сотрудника) тоже делать не позднее чем через месяц... Всегда мы этим заниматься не будем и все ровно на штраф попадём. Так что расслабься, штраф все ровно будет, сделаешь ты или не сделаешь ..

У меня в точности также было с директором.

[olga-osina]

Фирме платим 10 т в квартал. а в экологию не больше 1500,00..

доброе утро, подскажите, что делает фирма за 10 000 и экология за 1500?
меня особенно интересует охрана труда,
СОУТ мы сделали (это как раз один раз сделал и на 5 лет),
экологию отчетность я сама делаю (но там кроме отчетов нужны паспорта отходов, журналы учета движения отходов) - что входит в 1500 в квартал? что делают они и что делаете вы?

[Старый ворчун]

доброе утро, подскажите, что делает фирма за 10 000 и экология за 1500?

Фирма за 10т делает расчет, по которому следует уплатить 1.5т[/QUOTE]

[olga-osina]

Фирма за 10т делает расчет, по которому следует уплатить 1.5т

[Sher]

доброе утро, подскажите, что делает фирма за 10 000 и экология за 1500?
меня особенно интересует охрана труда,
СОУТ мы сделали (это как раз один раз сделал и на 5 лет),
экологию отчетность я сама делаю (но там кроме отчетов нужны паспорта отходов, журналы учета движения отходов) - что входит в 1500 в квартал? что делают они и что делаете вы?

охрану труда они не делают. Фирма эта делает и паспорта и лимиты выбросов, и налог рассчитывает и декларации подает.
По нам точно знаю что декларации делают и сдают и налог рассчитывают. По экологии мы вообще ничего не делаем, от слова совсем. Но вот не скажу вам, оплачиваем ли мы что то отдельно (паспорта или еще чего)....если интересно,напишите мне в ЛС скажу название фирмы, посмотрите на их сайте