×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2005
    Сообщений
    939

    Отпуск по уходу за ребёнком

    Добрый день. Сотрудница ушла в отпуск за ребенком. Еще в мае. Документы есть от нее только через эл почту. Т. Е. Скан
    Уже устала просить привезти доки.
    Подскажите, я должна платить пособие? Или как вообще это расчитывать- как прогулы? Или сканов достаточно
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    348
    пока нет оригиналов пособие платить не рекомендуется, в противном случае ФСС при проверке не примет этот расход и он станет за счет фирмы, еще и налоги захотят поиметь с этого.
    Я бы в отпуск отправила, а пособие не начисляла. На вопрос ответа- это не мы платим пособие, а ФСС и у него такие требования- наличие оригиналов. Привезете, доначислим и выплатим. Можете позвонить в ФСС и уточнить. А выплатить можно в течении 6 месяцев после окончания отпуска по уходу. Мы так сразу за 1,5 года выплачивали, была проверка ФСС и все ок.

  3. #3
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,158
    Цитата Сообщение от juska Посмотреть сообщение
    Документы есть от нее только через эл почту. Т. Е. Скан
    Цитата Сообщение от juska Посмотреть сообщение
    Подскажите, я должна платить пособие?
    ну и платите ей так же: через электронную почту сканами денег

    Цитата Сообщение от juska Посмотреть сообщение
    Или как вообще это расчитывать- как прогулы?
    прогулами Вы оформить никак не можете. ДЛя прогула тоже основания нужны, тоже не абы...: нет на месте - значит прогул. Отпуск есть отпуск

    а вот выплачивать государственное пособие без документов - никак нельзя.

    Цитата Сообщение от juska Посмотреть сообщение
    Уже устала просить привезти доки.
    прекращайте выплачивать - сразу и привезёт
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    29.06.2005
    Сообщений
    939
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    ну и платите ей так же: через электронную почту сканами
    Вот это мне очень понравилось)
    Так теперь и буду делать))
    Получается не начислять и не платить.
    Как только принесет документы- начислить за прошлые периоды и оплатить?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    Вечер, добрый , а считаем отпуск по уходу до 1.5. лет со дня рождения ребенка ? а выплачиваем, со дня окончания БИР?

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,381
    Цитата Сообщение от Галюня-36 Посмотреть сообщение
    а считаем отпуск по уходу до 1.5. лет со дня рождения ребенка ?
    нет, после окончания отпуска по БиР, в двух отпусках одновременно находиться нельзя.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Галюня-36 Посмотреть сообщение
    Вечер, добрый , а считаем отпуск по уходу до 1.5. лет со дня рождения ребенка ? а выплачиваем, со дня окончания БИР?
    1,5 года считать, конечно, с рождения ребёнка, а не с начала отпуска по уходу

  8. #8
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,158
    Цитата Сообщение от Галюня-36 Посмотреть сообщение
    а выплачиваем, со дня окончания БИР?
    у мамочки есть право выбора. Она может отказаться от отпуска по БиР и получать отпуск по уходу до 1,5 лет со дня рождения
    В двух сразу одновременно - конечно же нельзя.
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2011
    Сообщений
    2,136
    Спасибо, мозг вспомнил, давно мамочек не было, спасибо

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •