ZZZhanna, не нужно еще забывать об особенностях стиля руководства. В крупных предприятиях не бегают каждый чих согласовывать с директором. Для нашей компании это нонсенс, чтоб начальник отдела пришел согласовывать с ГД брать ли ему этого программиста на работу, и что вообще делать так как он хочет сразу в отпуск у него билеты. Я таки думаю это будет последний день его работы на должности начальника отдела. Наш ГД вообще присутствует на работе 20% своего времени, у него 5 замов с доверенностями. Какого поймают, тот и документы подписывает. А как какие "разборки" начинаются -все сразу стараются спихнуть ответственность на другого- это не я, это не я...А когда вопрос стоит о потере денег у ГД один вопрос- по чьей вине? Эти замы никогда не подпишут и не дадут письменного распоряжения- Сидорова брать. Так же и меня ГД не спрашивает о причинах и последствиях, мой номер 16. Он в такие нюансы вдаваться не хочет и не может, у него голова болит о контрактах на ярды..
Но крайним станет тот, кто оформил отпуск и ЗАПЛАТИЛ. Хотя были варианты без потери денег. Мой вариант- отпуск за свой счет, ни чем не хуже, и волки сыты и овцы целы. Есть такие люди- отличные спецы в работе, но очень не порядочные в деньгах.
Был у нас один отличный спец (по словам его начальника), получил на командировку 100 т.р. и не отчитался, а его опять отправляют, ГБ говорит- сначала отчет а потом новые деньги. А работник- у меня денег нет, я ни куда не поеду!! Его начальник бежит к ГБ, бьет себя в грудь, что вот он съездит и все сделает. Ему опять дают 100 т.р. и он снова не отчитывается в положенный срок. ГБ его вызывает на ковер, а тот не приходит. Потом сдает какие то левые документы, еле еле на 50 тр. А остальные деньги в кассу не сдает- а у меня денег нет!! Делайте что хотите, а деньги я сейчас не могу вернуть, у меня брат/сестра/свояк заболели и я им помог. Ему говорят- из зпл удержим. Не имеете права!! Тут он свои права знает, умный. Через пару месяцев опять бежит его начальник- у клиента жопа и только этот может разрулить, надо его в командировку!! И этот ценный кадр заявляет- без денег не поеду!! Ему опять дают 100 т.р.
Итог накопил по командировкам под 400 т.р и уволился, как только ему стали премию резать в счет погашения долга по командировкам. У ГД вопрос- по чей вине прос..но 400 т.р.?? Начальник этот, который бегал договаривался на пению ушел, а мы то тут остались...