Передача ЛД - как избежать?

[А365]

Коллеги, здравствуйте!
В ООО сменился собственник и дир. Передали новому диру по акту все документы, кроме личных дел и прочих кадровых документов. И не хотим передавать, поскольку они и эти-то документы забирать не хотели и отношение пофигистическое к документации, а нам не хотелось бы, чтобы документы оказались в мусорном баке или попали неизвестно к кому в руки там же паспортные данные адреса прописки и проч.
Вот и возник вопрос: как законно не передавать личные дела и проч., дабы обезопасить данные сотрудников и себя от ответственности?

[ZZZhanna]

как законно не передавать

они не затребовали - вы не передали.

[Storn]

а был ли мальчик?

[А365]

а был ли мальчик?

Я бы даже сказала, он и сейчас есть)

Покупатель мутный. Я впервые сталкиваюсь с такой ситуацией, что покупатель не просит предоставить базу бухгалтерскую. И принимает документы по акту, не проверяя, какие документы получает.
Вот поскольку такое отношение-лайт к документам у людей и мы боимся отдавать им кадровую документацию.

[Storn]

под "мальчиком" понимались ЛД, которые ни чем ни кого не заставляют вести

[А365]

под "мальчиком" понимались ЛД, которые ни чем ни кого не заставляют вести

Безусловно, каждая организация решает сама, вести ей ЛД или нет. Нам удобно в личном деле данные по сотруднику сгруппировать.
А вы трудовые договоры, заявления и проч. храните в стопочке или не храните вовсе?

[Аноним]

Безусловно, каждая организация решает сама, вести ей ЛД или нет. Нам удобно в личном деле данные по сотруднику сгруппировать.
А вы трудовые договоры, заявления и проч. храните в стопочке или не храните вовсе?

В разных папках такое хранят, ведь сроки хранения разные у кадровых документов.

[А365]

В разных папках такое хранят, ведь сроки хранения разные у кадровых документов.

Да ну уж куда там, в разных папках, в разных сейфах, в разных кабинетах...
Все храниться будут 50(75) лет.