×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 19 из 19
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    235

    1с зуп 8,3- статьи финасирования

    Сейчас стоит 1с ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.108)
    Перешли с мая 2019. За период с Января по Апрель восстанавливали в 1с все начисления. В этот период все сделано БЕЗ СТАТЕЙ финсирования.
    После перехода в 1с вскрылась проблема. нам по ГОЗ ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно разделять зпл Основного персонала и Накладников на Основную и Дополнительную, и так же делить налоги - от основной и от дополнительной. А в типовой 1с этого нет. Что для нас УДИВИТЕЛЬНО!!

    Обсуживающая нас организация предложила использовать статьи финансирования для разделения Осн и Доп зарплаты. В отчете Бухучет зарплаты с этим вариантов все прекрасно собирается.
    Но наше счастье длилось не долго- вышел новый релиз 3.1.10.111 в котором (со слов обсл.нашу 1с организации) что Учет расчетов по НДФЛ сделали так же по статьям финансирования, не только начисление, но и Удержания и перечисления НДФЛ по статьям. И как в случае обновления поведет себя наш НДФЛ, который до июня был вообще без статей, а с июня только НАЧИСЛЕНИЕ по статьям--- не известно, что весь Учет НДФЛ может попросту развалиться.
    Прошу знатоков 1с , кто работает и знает учет в разрезе статей прокомментировать ситуацию, свое понимание и видение.

    И по поводу разделения зпл на Основную и дополнительную, неужели в 1с этого нет и никак этот момент не решен. Поделитесь, как вы решаете эту проблему? может какие доп. оработки, доп. отчеты? Нам для наших ГОЗов это КРЕТИЧНО!! Этот странный отчет Бухучет зарплаты с "Начислено" в которую валится все- и оклады и премии и доплаты...мрак просто.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    это КРЕТИЧНО!! Этот странный отчет ...мрак просто.[/QUOTE]

    Вот и ответ. Усё КРЕТИЧНО.....Пичаль....
    Хотя бы конфу назовите. Бюджет?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    235
    Нет, не бюджет.
    1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1865)

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Работал как то в одной конторе. там решали этот вопрос разными статьями аналитики - Оплата труда (ОХ) - общехозяйственные, Оплата труда (ПР) - производственные, прямые. И настройки для налога на прибыль и далее срабатывали- всё попадало куда нужно.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Sher Посмотреть сообщение
    Нет, не бюджет.
    1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1865)
    Это, голубушка, платформа. Ни о чем... Конфигурацию в студию.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    235
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Работал как то в одной конторе. там решали этот вопрос разными статьями аналитики - Оплата труда (ОХ) - общехозяйственные, Оплата труда (ПР) - производственные, прямые. И настройки для налога на прибыль и далее срабатывали- всё попадало куда нужно.
    Статьи расходов сейчас жестко зашиты - ОП- оплат труда, ДВ-дивиденты..ничего изменить/добавить нельзя.
    Зарплата и управление персоналом ред.3.1

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    05.09.2017
    Сообщений
    1,030
    Иногда все заходят в подобного рода тупики при использовании 1С. Выхода два:
    Подготовиться к исправлению ошибок(настроек) с нового года и успешно применить их.
    Либо применить сразу, перепровести все документы (пересоздать а не просто отменить и снова провести) с начала текущего года. Получите реальную отчетность уже в этом году. Выбор за вами.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Статьи жестко зашиты.... Кем зашиты? Для чего? У вас нет админского доступа? Тогда пост выше- определитель с периодом, добавляйте-исправляйте и вперед.

  9. #9
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    39,168
    Цитата Сообщение от Sher Посмотреть сообщение
    ам по ГОЗ ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно разделять зпл Основного персонала и Накладников на Основную и Дополнительную, и так же делить налоги - от основной и от дополнительной.
    именно в ЗУП-ных отчетах или вообще?
    М.б. проще заказать обработочку и прямо в проводках поделить? или вообще в экселе? Ну т.е. нужен результат для отчетности по ГОЗ - они же не будут вам в программу лезть, проверять как именно программа настроена?
    А с нового периода уже делать по-другому.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    235
    ZZZhanna, обсуждали мысли про обработку с нашей обслуж.орг- они в тупике. Потому как надо "выстаскивать" и группировать по сложной схеме.
    Основной персонал
    Основная зпл (Дб 20 Кр70)- ... млн руб
    Доп.зпл -... млн рублей
    Накладники
    Основ.зпл (Дб 26 Кр 70)-... млн руб
    Доп.зпл- ... млн руб
    Страховые взносы Осн.персонал
    С Основаная зпл -...млн руб
    С Доп.зпл-...млн руб
    и далее. и все эти цифры нужно расшифровать при необходимости, что Осн зпл.осн персонала это-...млн руб оклады, ...млн премии, ...млн доплаты
    Доп зпл осн персонала- это Отпуск очередной-..млн руб, отпуск учебный- ..млн руб, 3 дня б/л - ... тыс.рублей.

    Военная приемка может и потребовать конкретных людей у кого были 3 дня бл..и конкретно отпускников...
    все показатели должны быть связаны. Мы уже ежемесячно должны сдать отчета по ГОЗ в военную приемку (пока они упрощенные), но будут усложняться и становится более подробными.

    Можно было б и в Exell это собирать, но отчета или еще чего то в котором делится зпл и налоги Основного персонала и Накладников хотя бы по Видам начислений (Оклад,премия, бл,3 дня, мат.помощь, опла сверх.урочки) нет.

  11. #11
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    39,168
    Цитата Сообщение от Sher Посмотреть сообщение
    но отчета или еще чего то в котором делится зпл и налоги Основного персонала и Накладников хотя бы по Видам начислений (Оклад,премия, бл,3 дня, мат.помощь, опла сверх.урочки) нет.
    но можно же сохранить в эксель отчет по видам начислений из ЗУПа по всем, "накладников" - я так понимаю, это отдельные люди - выделить по фамилиям, далее определить долю зарплаты, относящуюся к тому или иному виду работу/ГОЗ, а начисления, естественно, по % тоже пересчитаются.
    Мы делали по оборонке разные отчеты, у нас экономист делила в своих табличках в экселе.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  12. #12
    Клерк Аватар для kot
    Регистрация
    01.01.2009
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    2,729
    Цитата Сообщение от Sher Посмотреть сообщение
    Сейчас стоит 1с ЗУП Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.108)
    Перешли с мая 2019. За период с Января по Апрель восстанавливали в 1с все начисления. В этот период все сделано БЕЗ СТАТЕЙ финсирования.
    После перехода в 1с вскрылась проблема. нам по ГОЗ ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно разделять зпл Основного персонала и Накладников на Основную и Дополнительную, и так же делить налоги - от основной и от дополнительной. А в типовой 1с этого нет. Что для нас УДИВИТЕЛЬНО!!

    Не это лиии.. См. вложение
    Миниатюры Миниатюры Нажмите на изображение для увеличения. 

Название:	Image 001 2019-08-26 17 27 33.png 
Просмотров:	0 
Размер:	5.0 Кб 
ID:	62512  

  13. #13
    Клерк Аватар для kot
    Регистрация
    01.01.2009
    Адрес
    Россия
    Сообщений
    2,729
    Цитата Сообщение от Sher Посмотреть сообщение
    И как в случае обновления поведет себя наш НДФЛ
    Его можно будет заполнить одно из статей. Для хозрасчет это не критично.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    235
    kot, заполнить в ручную?

  15. #15
    Клерк Аватар для Luka33
    Регистрация
    16.01.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    162
    Цитата Сообщение от Sher Посмотреть сообщение
    ZZZhanna, обсуждали мысли про обработку с нашей обслуж.орг- они в тупике. Потому как надо "выстаскивать" и группировать по сложной схеме.
    Основной персонал
    Основная зпл (Дб 20 Кр70)- ... млн руб
    Доп.зпл -... млн рублей
    Накладники
    Основ.зпл (Дб 26 Кр 70)-... млн руб
    Доп.зпл- ... млн руб
    Страховые взносы Осн.персонал
    С Основаная зпл -...млн руб
    С Доп.зпл-...млн руб
    и далее. и все эти цифры нужно расшифровать при необходимости, что Осн зпл.осн персонала это-...млн руб оклады, ...млн премии, ...млн доплаты
    Доп зпл осн персонала- это Отпуск очередной-..млн руб, отпуск учебный- ..млн руб, 3 дня б/л - ... тыс.рублей.

    Военная приемка может и потребовать конкретных людей у кого были 3 дня бл..и конкретно отпускников...
    все показатели должны быть связаны. Мы уже ежемесячно должны сдать отчета по ГОЗ в военную приемку (пока они упрощенные), но будут усложняться и становится более подробными.

    Можно было б и в Exell это собирать, но отчета или еще чего то в котором делится зпл и налоги Основного персонала и Накладников хотя бы по Видам начислений (Оклад,премия, бл,3 дня, мат.помощь, опла сверх.урочки) нет.
    Я для ГОЗ сделала отдельный способ учета. Но у меня сдельная оплата труда и пока на ГОЗ только зарплата. Отпускные и б/л отражаются как и раньше

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    235
    Luka33, Вы давно по ГОЗ работаете?
    Наши экономисты уже давно включают в калькуляции по ГОЗ расходы на оплату отпусков и 3 б/л, и еще часть расходов на выплаты персоналу, которые военные нам готовы компенсировать.

  17. #17
    Клерк Аватар для Luka33
    Регистрация
    16.01.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    162
    С июня этого года. Мы исполнители.

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    235
    ZZZhanna, у нас штат 900 человек, из низ 200-250 накладники. Они еще и переходят из Накладников в Основные и наоброт. Вариант выбирать руками- не вариант.

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    22.09.2006
    Сообщений
    235
    Luka33, а мы уже больше 20 лет с этим работаем. Так что эту "кухню" хорошо знаем. Если не согласуете включение отпусков и прочих не зарплатных, но обязательных выплат в калькуляции- они будут за ваш счет. У нас штат 900, из них 600 работаю по ГОЗам, если их отпуска за свой счет оплачивать то никакой прибыли не хватит от контрактов. Мы работает почти на 90% по ГОЗам, иных источников доходов практически не имеем.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •