реорганизация - место работы становится ОП - что в трудовой?

[ВВбух]

Прошу помощи.
реорганизация в форме присоединения к ООО в другой местности - место работы становится обособленным подразделением.
как правильно сделать запись в трудовой книжке?

"Работник принят в ООО "Мурзилка"

ООО "Мурзилка" реорганизовано в форме присоединения к ООО "Весёлые картинки"


ООО "Веселые картинки" переименовано в ООО "ВК"


Города разные. Ну вот как?!

[ZZZhanna]

"Работник принят в ООО "Мурзилка"

ООО "Мурзилка" реорганизовано в форме присоединения к ООО "Весёлые картинки"

ООО "Веселые картинки" переименовано в ООО "ВК"

ну как-то так, да. Номера документов о присоединении и переименовании указываете.

Города разные.

место работы указывается в трудовом договоре, но не в трудовой книжке.

[ВВбух]

место работы указывается в трудовом договоре, но не в трудовой книжке.[/QUOTE]
т.е. ничего не надо писать про ОП? не получится, что пфр и фсс, например, будут искать работника в спб, по юрадресу , а он в самом деле в Калининграде.

[ZZZhanna]

т.е. ничего не надо писать про ОП?

надо, только из вашей информации не очень понятно, что и как происходило. Вы для себя последовательность определите.

Пишут обычно:
-принят менеджером в ООО Ромашка
-Ромашка переименована в Василек
-переведен менеджером в ОП Ромашка

[ВВбух]

Жанна, большое спасибо за участие.

У меня такая ситуация - работник принят в ооо КД
КД присоединён к СПб ( вот тут юрадрес мигрирует из КД в СПб, а работник как был в КД так и остался)
т.е. голова в СПб, а работник в ОП (теперь уже) в КД, но в трудовой этого не видать. Пока.

Ума не приложу.

[Марьяна-бух]

КД присоединён к СПб ( вот тут юрадрес мигрирует из КД в СПб, а работник как был в КД так и остался)
т.е. голова в СПб, а работник в ОП (теперь уже) в КД, но в трудовой этого не видать. Пока.

Если рассуждать логически, то к ТД делать доп соглашение, что работник переведен в ОП. Причина перевода - изменение существенных условий трудового договора (статья 72 ТК РФ).
Должность у него как звучит теперь - например бухгалтер ОП в г.ХХХ? или как?
в тр. кн. запись делают на основании приказа; приказ на основании Доп.соглашения.
Ст. 57 ТК РФ:
**Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.**
Тогда запись в тр.кн. м/б такой - Переведен в отдел такой-то на должность такую-то в обособленное подразделение ХХХ, часть первая статьи 72.1 Трудового Кодекса Российской Федерации". Основание: приказ от ___ № ___ (данные приказа о переводе). +
изменение штатн. расписания.

[ВВбух]

Спасибо!!!