Добрый День! Ситуация следующая, кадровики ведут "свою" нумерацию на бумажных приказах, т.е. проводят приказ в 1С, при распечатывании документа ставят другой номер. Соответственно номер приказа при приеме/увольнении в трудовой и в 1С отличаются. Вопрос следующий, насколько это грубое нарушение и какие проблемы могут впоследствии возникнуть?
Заранее благодарю за ответ!