Добрый день!
Сотрудник совместитель уходит в отпуск на основном месте работы, и на нашем, на эти же дни написал заявление на отпуск. Только директор подписал часть дней отпуска как оплачиваемый, а часть - как отпуск без сохранения (хотя дни отпуска у него еще есть). Коллеги, подскажите пож., правомерны ли такие действия или нет?
Всем спасибо заранее ))