×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.08.2019
    Сообщений
    3

    Трудовой договор с продавцом.

    Подскажите пожалуйста возможно ли заключить трудовой договор ИП с работником на работу 2 дня через 2 на половину ставки или следует на минимальный размер оплаты труда? как правильно будет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от new summer Посмотреть сообщение
    Подскажите пожалуйста возможно ли заключить трудовой договор ИП с работником на работу 2 дня через 2 на половину ставки или следует на минимальный размер оплаты труда? как правильно будет?
    Можно все. Только Вам для себя нужно ответить на один вопрос. На сколько времени (часов) в месяц нужен работник? Ответили?
    А дальше смотрим производственный календарь и смотрим норму рабочего времени.
    Норма рабочего времени в месяц = ставка = не ниже МРОТ или МЗП в регионе.

  3. #3
    бухгалтер в одном лице Аватар для Крысавица
    Регистрация
    06.08.2012
    Адрес
    Ростовская область
    Сообщений
    4,149
    Цитата Сообщение от new summer Посмотреть сообщение
    работу 2 дня через 2 на половину ставки
    Это не пол-ставки, поскольку при таком графике у вас никак не получится 20 часов в неделю. Либо прописывайте твёрдый оклад при графике два дня рабочих, два выходных (кстати, если при таком рабочий день попадёт на праздник, т.н. "красное число", то оплачивать придётся в двойном размере или давать выходной в дополнение к графику), либо устанавливайте почасовую оплату при суммовом учете рабочего времени.
    В любом случае, если работник отработает полную норму рабочего времени при установленном графике (т.е. не будет прогулов, больничных, отпускных), заплатить ему меньше МРОТ вы не имеете право.
    Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех... И эти все на одного бухгалтера!

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Крысавица Посмотреть сообщение
    Это не пол-ставки, поскольку при таком графике у вас никак не получится 20 часов в неделю.
    Почему не получится? Мы же не знаем по сколько часов в день будет работать работник.

    2/2 дня, но количество часов не известно.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    04.08.2019
    Сообщений
    3
    работа два дня это дни с 8.30 до 18.30, кроме выходных и праздников - там время сокращено.
    но наверное проще обычный договор на з.п. в размере МРОТ и со временем не более 40 часов в неделю и всё.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от new summer Посмотреть сообщение
    на работу 2 дня через 2 на половину ставки
    Цитата Сообщение от new summer Посмотреть сообщение
    работа два дня это дни с 8.30 до 18.30, кроме выходных и праздников - там время сокращено.
    и где тут полставки? и зачем вы график работы и его оплату в одну кучу валите?
    Цитата Сообщение от new summer Посмотреть сообщение
    в размере МРОТ и со временем не более 40 часов в неделю и всё.
    почему МРОТ? а МЗП для вас не пИсан?и все-не получится, в ТД д.б. прописан график работы.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    у вас реально магазин (или что там у вас...) работает до 18:30, а в сб-вс-еще меньше?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    04.08.2019
    Сообщений
    3
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    у вас реально магазин (или что там у вас...) работает до 18:30, а в сб-вс-еще меньше?
    да

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •