Сотрудник устроен по внешнему совместительству с 1.07, 26.07 он увольняется с основного места работы. 27.07 мы переводим его с совместительства на основное место работы. Вопрос: какую запись делать в трудовой?записи о совместительстве у него нет, можем ли мы внести вначале запись о совместительстве после записи об увольнении с основного мест работы а потом перевод на основное место работы?
Или сразу вносим запись о приеме с приказом о переводе на основное место?