Пришло требование, сверяют по 2017 году РСВ, СЗВ-М и СЗВМ-стаж. Просят либо пояснения, либо уточненки.
1. Сотрудник был уволен 31.08.2017, видимо задним числом, как это у нас часто бывает. И арсчет при увольнении провела 01.09.2017. Теперь вопрос, почему в сентябре нет стажа и СЗВ-М. Но есть начисления.
2. Еще более страшная история, я даже, если честно не помню, почему так вышло. Работник был уволен аж в 2015. Но не рассчитана, не выплачена КНО. В 2017 была начислена и выплачена КНО. Соответственно, опять стажа нет, начисления есть. Как это объяснить?
3. По паре сотрудников не указала периоды НЕОПЛ. Надо просто сдать по ним дополняющий СЗВ-стаж?
4. Работник прогуливал, все заактировано. Через 2 месяца был уволен. В СЗВ-Стаж я периоды прогулов вообще не показала, в СЗВ-М есть, в РСВ дато увольнения начисление КНО. Это правильно и просто пояснить? Или надо было показать периоды НЕОПЛ?