×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Аноним
    Гость

    персональная надбавка при доплате до оклада

    у сотрудника есть оклад и персональная надбавка. он ушел в отпуск, необходимо посчитать доплату до оклада, включается ли персональная надбавка в расчет!?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    необходимо посчитать доплату до оклада,
    так мы што щщитаем?
    отпускные ?
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    включается ли персональная надбавка в расчет!?
    если считаем отпускные, то и считайте его зарплату за каждый месяц. конечно же эта доплата будет входить

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    необходимо посчитать доплату до оклада
    или Вы тот оклад считаете который за несколько отработанных дней быть должен?
    ну и посчитайте всё пропорционально отработанному времени с базой согласно стандартному времени по производственному календарю
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    так мы што щщитаем?
    отпускные ?

    если считаем отпускные, то и считайте его зарплату за каждый месяц. конечно же эта доплата будет входить


    или Вы тот оклад считаете который за несколько отработанных дней быть должен?
    ну и посчитайте всё пропорционально отработанному времени с базой согласно стандартному времени по производственному календарю
    доплата до оклада считается с персональной надбавкой до итоговой суммы или все-таки только оклад должен попадать?!

  4. #4
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Аноним, мну не понимать чаво Вы вообще спрашиваете! - что Вы считаете?


    попробуйте свой вопрос прочесть глазами стороннего человека
    понятно что Вы спросили?
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    доплата до оклада считается с персональной надбавкой до итоговой суммы или все-таки только оклад должен попадать?!
    так, есть сотрудник, у него есть оклад и персональная надбавка.
    сотрудник ушел в отпуск, при начислении зп после отпуска, надо начислить доплату до оклада.
    так вот, доплату до оклада считать от всех начислений или только от оклада!?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    при начислении зп после отпуска, надо начислить доплату до оклада.
    Вот на основании чего это надо ( скорее всего это какой-то Ваш локальный акт) - там и должно быть написано - что из каких начислений должно быть это начисление

  7. #7
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    так, есть сотрудник, у него есть оклад и персональная надбавка.
    а эта надбавка в каждом полностью отработанном месяце фиксированной величины? она одинакова?
    то есть условно говоря у этого сотрудника при начислении зарплаты в полном месяце
    10,000 + 2,000
    так?

    ну тогда и эту надбавку начисляете в такой же части как и основной оклад начисляете
    обычно это делается пропорционально рабочим дням
    бывает что и часам, бывают и другие базы для пропорции - это должно быть установлено в Вашем Положении по оплате труда


    а может я и не про то говорю?

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    так вот, доплату до оклада считать от всех начислений или только от оклада!?
    а какие у него ещё начисления имеются? и вообще из какого принципа эта надбавка выплачивается
    мы же не можем тут знать о всех-всех доплатах , надбавках, подачках во всех предприятиях. каждый волен составлять своё положение по оплате как ему вздумается

    очень мало инфы что считаем и для каких условий
    Вы бы хоть какие то цифры привели для примера
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

  8. #8
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,321
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сотрудник ушел в отпуск, при начислении зп после отпуска, надо начислить доплату до оклада.
    что-то я чисто арифметически не понимаю.
    Оклад+надбавка > чем оклад без надбавки.
    Надбавка, если она установлена ЛНА и трудовым договором, входит в расчет отпускных.
    Среднедневной для отпускных отличается от среднедневного, посчитанного за рабочее время, на копейки.
    Каким образом возникнет необходимость доплачивать до оклада, если расчетный среднедневной будет больше, чем среднедневной, посчитанный из голого оклада?
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  9. #9
    Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,148
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    что-то я чисто арифметически не понимаю.
    Оклад+надбавка > чем оклад без надбавки.
    скорее всего наш Аноним - тот самый сотрудник и есть
    он не знает ни формул, ни каких то там расчётов по среднедневной для оклада
    единственное что он знает - что его зарплата состоит из двух частей, в которой есть основная зарплата и какая то перс доплата, которой просто догоняют основной оклад до какой то величины

    (такая гадость во многих бюдж учреждений творится - откуда вон учителя с высшей категорией жалуются Президенту что у них зарплата 10 тыщ, при том что у уборщицы почти 12
    оттуда и есть что 10 тыщ - это первая колонка из десятка, получает она не меньше 40 тыщ, но считает только 10 )

    ну пробыл он в отпуске
    и теперь считает что получить он должен по сумме зарплаты и отпусков свою неизменную величину до которой всё время догоняли
    а что либо считать - ему и не нужно вовсе
    Аноним, так?


    но получил он чуть меньше
    в связи с тем, что отпускные как правило чуть ниже обычной зарплаты (если в течении года премий не было)
    снимаю , порчу
    ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •