×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Компенсация за неиспользованный отпуск

    01.07.2013 приняли сотрудника,
    с 15.11.2013-03.04.2014 больничный по беременности и родам с 04.04.14-19.04.14 больничный лист
    с 20.04.2014-25.12.2016 в отпуске по уходу за ребенком
    Правильно ли я считаю, что отпуск по уходу не в ходит в расчет компенсации, а больничные оба входят?
    70 дней отпуска за период работы были отгулены , 08.07.2019 увольнение сотрудника
    Компенсация 23 дня, верно?? Спасибо заранее!!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    4,457
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Правильно ли я считаю, что отпуск по уходу не в ходит в расчет компенсации, а больничные оба входят?
    правильно
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Компенсация 23 дня, верно??
    23,33

  3. #3
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    38,730
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Правильно ли я считаю, что отпуск по уходу не в ходит в расчет компенсации, а больничные оба входят?
    в стаж для расчета количества дней - да. В расчет суммы б/л тоже не входит.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Спасибо!

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •