Исправляю ошибку в трудовой книжке

[Аноним]

Добрый день! Проверьте, меня, пожалуйста, все ли я верно делаю.
Неверно сделали запись в трудовой книжке (должность), потом уволили (сделали запись об увольнении) и обнаружили ошибку. Сотрудник под этими записями свою подпись не ставил, только стоит печать и подпись директора.

Мои действия по исправлению:
1. Ставлю следующий порядковый номер.
2. Пишу дату.
3. В графе 3 пишу: Запись № 12 (это дата записи о приеме с неправильной должностью) недействительна.
Принята на должность бухгалтера.
4. Приказ тот же.

После этой записи я же не пишу опять запись об увольнении? Не пишу заново название организации перед правильно записью?
Благодарю.

[kiry]

После этой записи я же не пишу опять запись об увольнении?

нет

Не пишу заново название организации перед правильно записью?

ПишИте перед "Запись № 12..". Подпись, печать.

[Аноним]

нет

ПишИте перед "Запись № 12..". Подпись, печать.

Точно заново писать название организации? Я ещё сомневаюсь, в правилах не увидела точного ответа... Благодарю!

[А365]

Точно заново писать название организации? Я ещё сомневаюсь, в правилах не увидела точного ответа... Благодарю!

Нет, название организации писать не требуется, если оно было указано перед записью №12.

Заявление на увольнение тоже не нужно.

[kiry]

Нет, название организации писать не требуется, если оно было указано перед записью №12.

надо. Блок записей любой организации начинается с названия, заканчивается подписью и печатью.

только стоит печать и подпись директора.

Все, блок закрыт, надо открывать новый с названия организации

[А365]

надо. Блок записей любой организации начинается с названия, заканчивается подписью и печатью.

Все, блок закрыт, надо открывать новый с названия организации

Ничего подобного - если в наименовании ошибки нет, а ошибка в записи №12, то и исправлять нужно запись №12.
Никаких блоков в "Правилах" нет, не вводите в заблуждение автора вопроса.

[kiry]

Никаких блоков в "Правилах" нет

А365, да, такого понятия в правилах нет, но в жизни есть, надо понимать логику внесения записей в ТК-внесение записи без наименования организации влечет к спорной ситуации, то есть будет непонятно, кто произвел эту запись, особенно, если печать плохо читается. Лишней она точно не будет...
Представим ситуацию, что надо исправить запись о приеме в организацию "А" уже после увольнения (проставлена печать "А") и приеме в организацию "Б"-как будет выглядеть исправляющая запись?

[А365]

А365 особенно, если печать плохо читается

Печать не ставится при приеме на работу, только при увольнении.

А365 Представим ситуацию

Представить можно много чего, но вопрос был не об этом.

[kiry]

Печать не ставится при приеме на работу, только при увольнении

вы не поняли, я не предлагала ставить печать при приеме, я про печать после исправительной записи

но вопрос был не об этом.

а на вопрос я ответила выше