Если работник опасается, что работодатель не примет его заявления на увольнение по собственному желанию и хочет дополнительно отправить заявление по почте ценным письмом с описью и уведомлением о вручении, то тогда с какой даты пойдет отсчет 14 дней для отработки. Со следующей даты после отправления письма или со следующей даты после получения письма работодателем? Встречала в интернете обе точки зрения. И еще читала, что можно заявление на увольнение отправить заверенной телеграммой. Она же быстрее дойдет. Этот вариант можно использовать или нет?
Просто все дело в том, что работник жаждет указать в заявлении причину
своего увольнения по собственному, но это боюсь очень не понравиться нашему директору, он же собственник и он будет настаивать на том, что заявление нужно переписать и этот пункт из него изъять. А с этим пунктом заявление превращается в бомбу замедленного действия. Там просто работника выживают и пытаются незаконно уменьшить ему оклад по сравнению с окладом в трудовом договоре.А если не согласится, грозятся уволить по п.7 ст.77(что очень сильно притянуто за уши в этом случае) Работник не хочет бороться, но хочет уволится по собственному с указанием причин увольнения.