Договор подряда с инвалидом

[БизнесТерапевт]

Добрый день!
Есть выгода для организации привлекать к труду по договору подряда инвалида?

[GSokolov]

Выгода для кого? И смотря какие условия договора: если есть признаки трудового договора, то выгода тут ни при чём, должен заключаться последний. Чем они будут отличаться в финансовом плане - только возможностью для ДГПХ сэкономить на взносах в ФСС (~4% от дохода в общем случае), но при этом и невозможность взять больничный для работника. Да он ему и не нужен, т.к. у него не будет обязанности соблюдать режим рабочего времени.

[OLGALG]

Есть выгода для организации

Вопрос стоит немного по другому - есть необходимость в таких услугах ( работах) или нет.
Если есть - значит надо привлекать.
Вопрос еще - а инвалид какой группы - то ведь у него могут возникнуть проблемы с ПФР.( ему окажется очень не выгодно)
Все таки договор это как минимум двустронний документ.

[БизнесТерапевт]

Уточню: Мне надо сделать мелкий ремонт оборудования. Мастеров не много, мне понравилось предложение мастера с инвалидностью. Так как он не ИП и не самозанятый - я заключаю с ним обычный договор подряда, который истекает по окончанию работ (около трех недель).
Начисляю налоги, удерживаю НДФЛ и перевожу ему на карту зарплату.
От того, что я привлек инвалида для выполнения работ - мое ООО никакого плюса не получает. Правильно?

[ZZZhanna]

От того, что я привлек инвалида для выполнения работ - мое ООО никакого плюса не получает. Правильно?

да.