Добрый день.
Сотрудник устроился в январе 2016г. В 2016-2018 отдыхал по 14 дней вместо 28. В 2019г не брал отпуск. В июне он увольняется. Я правильно понимаю, что за 2016 и 2017 КНО уже не полагается? Только за 2018 и 2019?
Добрый день.
Сотрудник устроился в январе 2016г. В 2016-2018 отдыхал по 14 дней вместо 28. В 2019г не брал отпуск. В июне он увольняется. Я правильно понимаю, что за 2016 и 2017 КНО уже не полагается? Только за 2018 и 2019?
нет такого!
КНО полагается за все годы, за которые не получил отпуск! хоть за 15 лет кряду
это самостоятельные умозаключения отдельных товарищей на слова в ТК про то что
отпуск нужно брать каждый год
в исключительных случаях можно переносить на другой год
запрещается не предоставлять отпуск более двух лет подряд
и тут начинают выдумывать....
но ежели так свершилось, то это нарушение РАБОТОДЯТЕЛА, а НЕ человека! дятел нарушил - это ОН страдать должен
в предложенном варианте так получается что страдает человек - ему и так отдохнуть не дали, так ещё и компенсации за это лишили? такого уж точно не должно быть!
снимаю , порчу
ищу приличную работу, но чтоб не связана с трудом
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)