Сообщение от
GSokolov
Вы дни-то не путайте. Исключаются конкретные дни, на который приходятся периоды оплаты по среднему заработку, а вовсе не неоплачиваемые дни отгула. И речь может идти только об отработанном в командировке выходном дне, который или включается вместе с оплатой, или вместе с ней исключается. Отгул тут ни при чём, это желание самого работника заменить дополнительную оплату дополнительным временем отдыха. Не стоит при применении положений трудового законодательства искать упущенную выгоду, это должен делать работник, когда решается заменить повышенную оплату на отгул.