Добрый день!
Коллеги, подскажите как правильно поступить. У нас в компании есть сотрудник, который работает на 0,7 ставки и параллельно находится в отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет. Сейчас мне на него принесли служебку от отправке его в командировку. Подскажите как правильно оформить и что делать в данном случае с пособием до 1,5 лет, как правильно его прервать на этот период?
Всем спасибо заранее!