УВЕДОМЛЕНИЕ из налоговой

[Аноним]

Здравствуйте, коллеги/
Из налоговой получено УВЕДОМЛЕНИЕ о вызове налогоплательщика на зарплатную комиссию с табелями, договорами и прочими зарплатными документами.
Вопрос: на уведомление мы обязаны являться или отписываться, или вообще как то реагировать? Или только на требования нужно давать письменные ответы?

И вообще, поясните, на что (требование, уведомление и т. п.) налогоплательщику нужно в обязательном порядке предоставлять/бежать/реагировать, а что можно проигнорировать?

[Аноним же]

Уведомление о вызове обязывает только явиться в назначенное время и место. Даже давать пояснения, явившись, не обязывает.

[Аноним]

Уведомление о вызове обязывает только явиться в назначенное время и место. Даже давать пояснения, явившись, не обязывает.

Те явка с пустыми руками и водой во рту? Каковы последствия такого визита? И какой рождается у налоговиков от такого визита документ? Протокол или что?

[Аноним же]

Те явка с пустыми руками и водой во рту? Каковы последствия такого визита? И какой рождается у налоговиков от такого визита документ? Протокол или что?

Можно с полными и разговорчивым, но это уж вам решать, что безопаснее. И какие последствия выбрать из предложенных.
Рождается галочка о проведенном мероприятии. Термин "зарплатная комиссия" в законодательстве отсутствует, следовательно, и требования к его/ее оформлению - тоже.

[gnews]

Рождается галочка о проведенном мероприятии. Термин "зарплатная комиссия" в законодательстве отсутствует, следовательно, и требования к его/ее оформлению - тоже.

+1
( и любая другая комиссия тоже).

Каковы последствия такого визита?

Зависит от вашей стойкости и убедительности налоговиков.

[kiry]

на уведомление мы обязаны являться

да-Согласно пп. 4 п. 1 ст. 31 НК, за неподчинение-штраф

Протокол или что?

да, в любом случае (явка/неявка)

Те явка с пустыми руками и водой во рту?

Не следует препятствовать, возможна повторная проверка или выездная. Проанализируйте почему у вас низкая з/пл-возможно в штате много людей, работающих на неполную ставку, временные трудности и т.д. По результату будут требовать увеличить з/пл, если есть долги перед сотрудниками или бюджету-надо погасить. Часто требуют увеличения з/пл "задним числом" с пересдачей отчетности-не соглашайтесь, но когда и на сколько вы собираетесь поднять з/пл-надо представить им, результаты комиссии они потом будут мониторить.