×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    482

    Аренда транспортного средства с экипажем(сотрудником)

    Договор аренды транспортного средства у сотрудника — оплату по договору разделили на две части:
    1. Аренда — 1500руб
    2. Плата за управление транспортным средством - 500
    С аренды удерживаем только НДФЛ, с платы за управление транспортным средством + еще взносы.
    Дт Кт
    26 76.10 1500= Аренда авто
    76.10 68.10 195= НДФЛ

    26 70 500= Плата за управление транспортным средством
    70 68.01 65= НДФЛ
    26 69 ….. взносы

    В 1с бух 8.3 70.39 аренду проводим через операции, введенные вручную, а плата за управление транспортным средством как доп.начисления через зарплату.

    Код дохода 2400 для аренды
    2000 для Платы за управление транспортным средством?

    Правильно так будет? Ничего не забыла?

    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,424
    Цитата Сообщение от Кредо Посмотреть сообщение
    2000 для Платы за управление транспортным средством?
    не 2000, а код для договора ГПХ

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    482
    Код дохода будет 2010?

    А зачем? Разве нельзя как доплату в зарплате за управление автомобилем? Это принципиально важно ставить код дохода как для ГПХ?

    Спасибо.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,424
    плата за управление автомобилем - она не облагается травм и ФСС, это не оплата труда

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2007
    Сообщений
    7,424
    это не доплата к зарплате, а вознаграждение по договору аренды

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Кредо Посмотреть сообщение
    Код дохода 2400 для аренды
    2000 для Платы за управление транспортным средством?
    Надо разбить договор на две суммы (отдельно за аренду автомобиля -2400и отдельно за "водительские" услуги-2010).

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    10,161
    Цитата Сообщение от Кредо Посмотреть сообщение
    70 500= Плата за управление транспортным средством
    это не оплата труда, а выплата по ГПД, вы же сами говорите, что "Аренда транспортного средства с экипажем"

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    482
    Спасибо. То есть я хочу понять - если ГПХ, то не платятся взносы в ФСС, но "где-то, когда-то читала" …. что в настоящее время это нужно еще доказать, что бы взносы не платить...
    Так может сразу относить на зарплату, и в договоре прописать только арендную плату, а в доп.соглашении к трудовому договору оплату за управление транспортным средством.?

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Кредо Посмотреть сообщение
    Договор аренды транспортного средства у сотрудника — оплату по договору разделили на две части:
    1. Аренда — 1500руб
    2. Плата за управление транспортным средством - 500
    С аренды удерживаем только НДФЛ, с платы за управление транспортным средством + еще взносы.
    Дт Кт
    26 76.10 1500= Аренда авто
    76.10 68.10 195= НДФЛ

    26 70 500= Плата за управление транспортным средством
    70 68.01 65= НДФЛ
    26 69 ….. взносы

    В 1с бух 8.3 70.39 аренду проводим через операции, введенные вручную, а плата за управление транспортным средством как доп.начисления через зарплату.

    Код дохода 2400 для аренды
    2000 для Платы за управление транспортным средством?

    Правильно так будет? Ничего не забыла?

    Спасибо.
    День добрый. Подскажите, вы оформляете путевые или маршрутные листы по этим договорам? Необходимы ли отметки о медосмотре и техосмотре по договору аренды с экипажем (сотрудником)

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    30.09.2011
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    482
    Путевые листы сотрудники оформляют ежедневно, т.к. маршрут очень длинный. О техосмотре создали приказ о возложении обязанностей на директора. Медосмотр не проводим, по приказу ответственность ложится на водителя (самоконтроль). Мы обычная организация оказывающая услуги населению (работа носит разъездной характер). Мы не транспортная организация, у них более строгий контроль.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •