Доброе утро! Подскажите, можно ли отправить сотрудника в учебный отпуск с условием работы ежедневно 2 часа в день? Как исполнить законодательство и оставить рабочее место за сотрудником?
Доброе утро! Подскажите, можно ли отправить сотрудника в учебный отпуск с условием работы ежедневно 2 часа в день? Как исполнить законодательство и оставить рабочее место за сотрудником?
Storn, реально сотрудник работает 2 часа в день. Ходит в институт на учебу и приходит на работу. Как оформить это кадрам? Может оформить по совместительству?
Вот такая блажь... руководства. Как быть? Этот сотрудник ставит свою подпись на выписанных документах....
выкинуть справку и оплатить ему полный оклад. Если по справке+2 часа работы получится больше, то доплатить премией.
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)