ИП на комиссию

[werw33]

В почт ящике нашли приглашение на зарплатн. комиссию в ИФНС ..без всяких там уведомлений и т.п. просто письмо с ФИО ИП в конверте.
даже дата явки не указана.. написано понед-пятница с 9 до 17 каб 1234

ИП микропредприятие на ЕНВД и УСН.. 4 сотрудника, зарплата на 500р выше МРОТ

вообще стоит ходить то...? или это всем микро ИП шкам в т.ч--- массовая рассылка..
и чем грозит если не пойти?

[Юстас]

можно не ходить,а отправить ответ какой-нибудь

[МалИП]

Оно на 500 выше мрот, но вот у нас требование не ниже установленного 3-х сторонним соглашением, сейчас это примерно 11500р/м. оформили на 12 000 - ФНС молчат.

[werw33]

Оно на 500 выше мрот, но вот у нас требование не ниже установленного 3-х сторонним соглашением, сейчас это примерно 11500р/м. оформили на 12 000 - ФНС молчат.

у ИП нет естественно трехстороннего соглашения с ЧЕТЫРЕМЯ работниками)))))))))))))))) кстати у него 11900 вроде в мес проходит..
вопрос в том ---на конкретную дату и время не приглашали.. писулька в почт.ящике без уведомления... Ип-шка --"супермикро"))))) реально вот--идти или нет???

[МалИП]

у ИП нет естественно трехстороннего соглашения с ЧЕТЫРЕМЯ работниками)

Для сведения: трёхстороннее соглашение - соглашение между Администрацией. профсоюзами и союзом предпринимателей субъекта федерации. Хотя предприниматель не подписывал это соглашение, но там так написано, что если он не принёс письменное возражение, то значит присоединился к соглашению. А число работников не важно. Хоть один. Не нравится - идите в суд.

[werw33]

Для сведения: трёхстороннее соглашение - соглашение между Администрацией. профсоюзами и союзом предпринимателей субъекта федерации. Хотя предприниматель не подписывал это соглашение, но там так написано, что если он не принёс письменное возражение, то значит присоединился к соглашению. А число работников не важно. Хоть один. Не нравится - идите в суд.

хмм..а если сотрудники не члены профсоюза.. я честно говоря не понимаю.. как на ИП может распространяться соглашение..стороной которого ни он..ни его сотрудники не являются

[Юстас]

нужно ориентироваться на ВПМ в твоем регионе для работающих и МРОТ по текущим периодам начисления зарплаты,на режим работы (полный\неполный)и прочие требования согласно ТК РФ
все остальное-соглашения,средняя отраслевая з\п- на усмотрение работодателя
поэтому лучше когда ведется и штатное расписание и табель ,обычно налорги любят эти бумажки