Три дня за счет работодателя.

[Аноним]

Доброе утро. Как вы отражаете эти три дня? Смета на 2019 год составлена до вида расходов. Ассигнования и лимиты выделены тоже до КВР. Оплата труда в смете по виду расхода 111 посчитана по утвержденному расчету и не включала эти три дня.

500 счета ведем до КОСГУ ( в соответствии с расчетами к смете), НО - расшифровка к смете не включала этот расход, как его вообще можно запланировать?

Теперь вот что имеем в первом квартале:

В течение месяца работник принес больничный лист и мы оплачиваем 3 дня за счет работодателя по КВР 111 Дт. 401.20.266 - Кт. 302.266. Платеж пройдет (он ведь теперь только до КВР).

Теперь надо принять обязательства, а за счет чего?

Все время теперь делать у себя передвижку на пятисотых счетах с 211 КОСГУ на 266 КОСГУ?

Все бы ничего, но наш Минфин просит 0503164 форму до КОСГУ , а квартал уже закончился, вот и вопрос.

А может я что-то не понял?

[Arhimed0]

Аноним, ну нужно как то запланировать сколько будет таких больничных листов и внести изменения во все сметы/планы/...
ну для подтверждения, для обоснования проанализируйте эти показатели в прошлом-позапрошлом годе

как его вообще можно запланировать?

так же как и всё остальное планируется
особенно в отношении таких затрат, которые .... ну которые не каждый месяц случаются, а в случаях .... =чрезвычайных= появляющихся =случайным= образом
у Вас завтра кран сорвёт и водой топить будет, что же Вам две гайки, котргайки и сгон новый купить не на что? будете месяц-два ждать поправок и смотреть на фонтан?