Индексация з.платы в ЖСК (ТСЖ)

[lenoks]

Добрый день. Как правильно сделать индексацию з.платы в ЖСК? Обязательно ли должно быть решение собственников? А если большинство будет против?

[Александр7272]

А если большинство будет против?

А где вы тогда деньги на з/п возьмете?

[zas77]

Отвечу тезисно.
Индексация зарплаты с этого года сотрудников во внебюджетных организациях становится обязательной (см. https://delatdelo.com/organizaciya-b...noj-platy.html)
Штрафы за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права оговорены в Статье 5.27 КоАП РФ
Способы воздействия на собственников каждый ищет самостоятельно без моей подсказки. Если законодатель требует, то надо подчиняться.

[zas77]

А где вы тогда деньги на з/п возьмете?

До этого дойти не должно. В противном случае придётся применять экстренные меры по краткосрочному отключению коммунальных услуг, тем самым убеждая, что нарушать трудовое законодательство нельзя.

[zas77]

Как альтернатива, можно отказаться от штатных уборщицы в подъезде и дворника и перейти на дежурства по рафику самих собственников. Надеюсь, все понимают, что это не только собственники жилых помещений.

[hiker]

Александр7272, А если индексацию делать раз в несколько лет? Положим, на 10% раз в два года. Не будет нарушением?

[Александр7272]

Вопрос не в том, как часто ее делать. При утверждении сметы закладываете в нее новые зарплаты и получаете взнос на СиР, тем самым у вас есть источник для ее оплаты.

[hiker]

Вопрос не в том, как часто ее делать. При утверждении сметы закладываете в нее новые зарплаты и получаете взнос на СиР, тем самым у вас есть источник для ее оплаты.

Вопрос не в том где брать средства на индексацию А в требовании ежегодно индексировать з/п, хотя может быть я невнимательно читаю ссылку от zas77

[Александр7272]

хотя может быть я невнимательно читаю ссылку от zas77

Прямого указания на обязанность индексации для небюджетных организаций непосредственно ТК РФ не предусматривает. Тем не менее, разъяснения различных государственных органов и решения судебных инстанций, вплоть до Конституционного суда РФ устанавливают, что работодатели вне зависимости от формы собственности и организационно-правовой структуры обязаны проводить индексацию зарплат. Единственное исключение в данном вопросе относится к бюджетникам, для которых на данную процедуру могут влиять отдельные федеральные законы и иные нормативные акты.

Так что вопрос для нас один, что является источником финансирования для наших организаций. Конечно можно тратить больше чем получаем, но как долго?

[hiker]

[B][SIZE=6]

Так что вопрос для нас один, что является источником финансирования для наших организаций. Конечно можно тратить больше чем получаем, но как долго?

Твоя моя не понимает Нет вопроса где брать деньги/ в тумбочке конечно/. В ТК нет, но в прочих? Про рекомендации не говорим. Это рекомендации